我們一起來聊一聊企業(yè)如何在金三銀四這個黃金招聘周期快速招到合適的人。前幾天呢？剛好有一個朋友來找到我，跟我聊了一下他公司的情況，他呢也是創(chuàng)業(yè)不久，大概有三四年的時間。那么說呢今年呢我要開始擴大我的業(yè)務(wù)板塊了，所以呢我要招大量的銷售。那么對這個銷售的畫像呢也是非常清晰，說我一定要找我這個行業(yè)的帶有資源的人進(jìn)來。后來呢我跟他深度溝通以后才發(fā)現(xiàn)他。
1、第一呢這個人的薪資其實和他期望的那個人選啊差異非常的大。所以大家會發(fā)現(xiàn)你在金三銀四這個時間你招不到合適的人，很大一部分的原因是什么？是因為你招的那個人呀，他非常的完美，但是呢當(dāng)今你的條件又不具備，所以是供需其實是非常的不匹配的。
2、那么我們?nèi)绾卧谶@個黃金的時間里快速找到你合適的人選，就一定要做到供需平衡。也就是說，將你的人才畫像和你的候選人之間要發(fā)現(xiàn)他們才能夠真正的相遇在一起。
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