流程越完善，拿到了offer就越好，面試前把這幾個流程過一遍，離面試高手就又近了一步。
一、工作內(nèi)容和崗位要求。所有的求職博主，全都在跟你講匹配度，那么這個匹配度哪里來？就是你對工作內(nèi)容，和崗位要求的理解，業(yè)務面之前好好的和HR打聽工作內(nèi)容，仔細閱讀崗位JD，看看他的崗位要求。
二、崗位有幾面。不同公司的面試流程，是不同的，小公司老板見一回，馬上就入職了，大公司面?zhèn)€七八輪的都有，一定要清楚，你下一輪面試到底是誰，和HR聊的是你的穩(wěn)定性，是你的職業(yè)發(fā)展。和未來的直屬領導，聊的是你的業(yè)務能力，和解決問題的能力。和大老板聊聊的是你的格局，對市場、對行業(yè)、對業(yè)務的理解。
三、崗位?？嫉膯栴}。不要直接的去面你的理想公司，而是要面一些同崗位，你不想去的公司去練練手，摸清楚你這個行業(yè)、你這個崗位的專業(yè)問題，或者是直接在網(wǎng)上找。清楚面試官會問什么？才能在面試中表現(xiàn)出一種松弛感。
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