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中國企業(yè)培訓講師

職場哪些人不可深交?什么人值得跟隨?

 
講師:孫維 瀏覽次數(shù):2285
 在一個單位,要學會識人看人,因為職場不是單打獨斗的地方,講究合作共贏。不會識人,所以經(jīng)常被坑,那很正常,因為你不懂這六條。 第一,一開口就是我有一個朋友叫什么什么,他多么多么的厲害,這種人往往很單純,自己沒有太大的本事。 第二,一個人晉升之后,你看他提拔、重用喜歡的是什么人,就可以給他畫

在一個單位,要學會識人看人,因為職場不是單打獨斗的地方,講究合作共贏。不會識人,所以經(jīng)常被坑,那很正常,因為你不懂這六條。

第一,一開口就是我有一個朋友叫什么什么,他多么多么的厲害,這種人往往很單純,自己沒有太大的本事。

第二,一個人晉升之后,你看他提拔、重用喜歡的是什么人,就可以給他畫個像,他是什么樣的人。

第三,有一點芝麻大的權勢,就喜歡指指點點,這種人一輩子只干得了小角色。

第四,遇到事情,就找各種借口,推卸責任的人,推掉的表面上是一兩次的責任,但事實上是推掉的他以后的發(fā)展的機會,這種人很難往上走。

第五,嚴格自律的人,在工作上對別人的要求也會比較高,和這種人共事的有點累,但成長也比較快。

第六,由儉入奢易,由奢入儉難,成名太早,太容易獲得成就的人,后面就容易栽大跟頭。



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孫維
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