很多人不會面試,面一個黃一個,原因有很多,很重要的一點,就是不會講經(jīng)歷,同一個項目,會講的和不會講的差別特別大,一般講項目就是star法則:背景目標行動結(jié)果,但是講的跟白開水一樣,平淡無奇,針對star法則,總結(jié)了四個不要。
第一,不要一上來就講背景。這么講,面試官滿腦的問號,跟不上你的思路,先用一句話,概括你的項目。比如通過做了什么,拿到了很好的項目結(jié)果,給面試官一個全貌,還能吸引他繼續(xù)聽下去。
第二,背景不要講項目的來龍去脈。很多同學有一種還原現(xiàn)場的沖動,怕面試官聽不懂,想講清楚,結(jié)果越講越亂,項目的背景,只是輔助信息,幫助面試官更好的理解你的項目,但是也不要忘了,它不能體現(xiàn)你的任何能力,所以也不要重點講,要相信面試官的業(yè)務理解能力,更重要的是,背景里要學會賣慘,時間緊、任務重、資源少,這樣項目的難度,你的能力才能凸顯出來。
第三,不要只講行動,我做了一二三,一定要先說你的思考是什么,基于你的思考和決策,再說行動一二三,因為把你和別人區(qū)別開的,不是你的動作,因為動作都大同小異,關鍵還是在于你的思考,為什么這么做,這才是拉開差距的地方。
第四,細節(jié)不要多,但要關鍵。如果細節(jié)太多,很容易給人偏執(zhí)行或者啰嗦的印象,但是關鍵的細節(jié)一定要到位,比如這個崗位對溝通協(xié)調(diào)能力要求很高,那在講項目的時候,就不要空泛的講,我通過溝通做了什么,而是要說在這個過程中,我先后溝通了十個部門的一百個同學。
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