工作不到一年就離職,那面試時要注意哪些?因為很多伙伴,在現(xiàn)在的行情周期不好的情況下,也會出現(xiàn)頻繁跳槽離職的情況,工作不到一年就離職了,到下一家公司面試,面試官一定會問這個問題,那這個問題,如果答不好,面試官就會覺得你非常浮躁且不穩(wěn)定。正確的回答,可以從公司及個人兩個方面的原因:
第一,公司原因。比如公司的資金鏈受阻,或者公司的內(nèi)部調(diào)崗等,跟你的職業(yè)規(guī)劃不符,或者是公司的位置換了,導致通勤的時間過長。
第二,個人原因??梢哉f一說你的職位晉升遭遇了瓶頸,或者你居住的地方等各方面,來進行相應(yīng)的解釋,比如居住地產(chǎn)生了變更。
其實應(yīng)聘的時候,被問到這類的問題,主要就是想了解你的穩(wěn)定性,也是通過你前期的行為來預測未來,不過要注意一點就是,如果涉及前公司不好的這個事,建議不要有負面的評價,要感恩之心去肯定企業(yè),你的離開是客觀的是無奈的,而不是主觀的隨意的。
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