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單位領導為了調你去某個非常辛苦的崗位，或者抽你去干某個長期的專項工作，一般不會直接跟你說讓你去，他一定是精心策劃了一整套說辭，培養(yǎng)你這一招，就屢試不爽。為什么領導要找你而不找別人？一個殘酷的現(xiàn)實，就是你看起來老實，更適合當冤大頭。一般，領導想讓你干的事情，都是別人不愿意干的，因為領導知道這是個苦差事，為了讓你接受的心甘情愿，他不得不跟你談談培養(yǎng)和成長，甚至給你繪制一幅成長路線圖。

很多的老實人，相信了領導的話，任務完成歸來的時候，邁著六親不認的步伐，以為馬上就要往上走了，最后發(fā)現(xiàn)，領導對他的提拔根本就沒動靜，這其實就是領導在忽悠，在畫餅。所以遇到領導跟你說好好干，你的前途很光明，我看好你，一定要學會理解領導的真實意圖，會錯意做的再正確，也是南轅北轍，職場就是江湖，人心叵測，一旦被領導當成了只知道干活的老黃牛，就說明你在被過度利用，以后基本都不會有機會獲得重用，這個時候你要想想，怎么改變自己的做事風格，以及和領導的相處模式。