換工作真的不要走下坡路,現(xiàn)在好多人找不到工作,就找一份降薪的工作,先進(jìn)去干著,干了三個月不滿意就跳,結(jié)果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)一年過去了,自己換了四份工作,那接下來幾十年的職業(yè)生涯,真的會被這一年直接毀掉的,因為面試官都是落井下石的,他們只看你現(xiàn)在長啥樣,不管你以前有多么輝煌,職場發(fā)展每一步其實都很重要,記住這三個要點:
第一,保持危機(jī)感。很多人在職場上,因為安于現(xiàn)狀而失去的競爭力,為了避免這種情況的發(fā)生,你要記住你的工作時間,真的不是用來認(rèn)真干活的,而是用來學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗的,另外你再抽出一點時間,不斷的去琢磨領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題,這樣你會發(fā)現(xiàn),面試的時候你會比別人更加優(yōu)秀,公司就喜歡你這樣的人才。保持對就業(yè)市場的敏感度,哪怕你今天就入職,也不耽誤你明天去別的公司面試,面試不一定是為了拿offer,保持自己現(xiàn)在的狀態(tài),了解市場的要求標(biāo)準(zhǔn),萬一找到更好的,直接過去拿高薪豈不是好事,而且現(xiàn)在裁員情況那么嚴(yán)重,那么普遍,那些優(yōu)秀的人,可真不怕被裁員,今天被裁員明天就能找到好工作。
第二,保持新鮮度。保持對就業(yè)市場的敏感度,哪怕今天入職,也不耽誤明天去別的公司面試,保持自己的狀態(tài),了解市場要求標(biāo)準(zhǔn),找到更好的就去拿高薪,而且優(yōu)秀的人不怕裁員,今天裁員明天就能找到好工作。
第三,抓住黃金期。提前做好自己的規(guī)劃,發(fā)展其實有兩個黃金期,一個三十以前,一個三十以后。三十以前是建立職業(yè)基礎(chǔ)的關(guān)鍵期,每一步都很重要,與其什么都做但不精,還不如成為某一個領(lǐng)域的專家。三十歲以后則是發(fā)展副業(yè)的好時機(jī),通過主業(yè)積累的資源跟人脈,能夠很好地在副業(yè)賺錢方面起到作用,抓住這兩個黃金期,才不會出現(xiàn)三十五歲焦慮。
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