準(zhǔn)備步入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生們,可以幫助你在職場開個好頭,更好地面對接下來的不確定和各種挑戰(zhàn)。
第一點(diǎn),不要只制定工作計(jì)劃,要養(yǎng)成做工作筆記的習(xí)慣。工作筆記就包括工作思路、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)還有里程碑式的進(jìn)步,記錄的過程,可以幫助你訓(xùn)練思考力、提升悟性和邏輯性。
第二點(diǎn),職場沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,只有更優(yōu)解。領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的話一定要聽,但是也不用拘泥于他們的一些做法,只要你有更好的解決方案,你就大膽地去嘗試,這才是你的獨(dú)特價值。
第三點(diǎn),臉皮要厚,要經(jīng)得起罵。碰到那些素質(zhì)差、不講領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的這種管理者,就把罵當(dāng)成一種磨煉脾氣、改變性子的方式,有的時候忘掉自我才能實(shí)現(xiàn)超我。
第四點(diǎn),從“我要”變成“要我”,精準(zhǔn)地理解領(lǐng)導(dǎo)和公司的需求,這是職場新人的基本功,在領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時候,不懂就問,養(yǎng)成復(fù)述指令的習(xí)慣,否則你碰到那些缺乏耐心、思維跳躍的領(lǐng)導(dǎo),很有可能被誤導(dǎo)成冤大頭。
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