一家公司干多久,才算值錢跳槽,要想值錢,記好這三個(gè)時(shí)間,漲薪百分之三十也沒問題:
一、入職一個(gè)月。面試和入職看到的肯定有區(qū)別,利用好這三十天,考察公司真實(shí)的業(yè)務(wù)情況、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)水平、人際關(guān)系,判斷有沒有必要堅(jiān)持。
二、入職一年。只要沒有重大職場(chǎng)變故,哪怕干得不開心、長(zhǎng)時(shí)間沒有技能提升,甚至薪資縮水,要隱忍。
三、入職三年后。特別是公司發(fā)展好、干得意氣風(fēng)發(fā)時(shí),趁著手里有些成績(jī),多去爭(zhēng)取外部機(jī)會(huì),評(píng)估自己的上限,只要遇到業(yè)務(wù)更成熟、待遇更高、能給更大發(fā)展空間的公司,就是跳槽的黃金時(shí)期,千萬別錯(cuò)過。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/130328.html