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中國企業(yè)培訓講師

年齡和能力不相配如何突破職業(yè)困境?

 
講師:閻志新 瀏覽次數(shù):90
 年齡增長應與能力相匹配的問題,以及如何在能力和年齡不相配時突破職業(yè)困境。 一、年齡與能力匹配的重要性。 1.普遍存在的問題。年齡增長時,很多人能力和年齡不相配。 2.競爭中的劣勢。用自己的短板與別人長板比拼沒有優(yōu)勢,在就業(yè)中會被動處于劣勢。 二、突破職業(yè)困境的方法。 1

年齡增長應與能力相匹配的問題,以及如何在能力和年齡不相配時突破職業(yè)困境。

一、年齡與能力匹配的重要性。

1.普遍存在的問題。年齡增長時,很多人能力和年齡不相配。

2.競爭中的劣勢。用自己的短板與別人長板比拼沒有優(yōu)勢,在就業(yè)中會被動處于劣勢。

二、突破職業(yè)困境的方法。

1.找到比較優(yōu)勢。只要能找到自己的比較優(yōu)勢,無論是能力、態(tài)度還是薪資等方面,都能勝出 90% 以上的人。



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閻志新
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