年齡增長應與能力相匹配的問題,以及如何在能力和年齡不相配時突破職業(yè)困境。
一、年齡與能力匹配的重要性。
1.普遍存在的問題。年齡增長時,很多人能力和年齡不相配。
2.競爭中的劣勢。用自己的短板與別人長板比拼沒有優(yōu)勢,在就業(yè)中會被動處于劣勢。
二、突破職業(yè)困境的方法。
1.找到比較優(yōu)勢。只要能找到自己的比較優(yōu)勢,無論是能力、態(tài)度還是薪資等方面,都能勝出 90% 以上的人。
轉載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/131666.html