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如果你總是抱怨努力工作卻晉升很慢或得不到晉升。

一、首先要搞清楚晉升所需條件。在工作崗位上，要先把工作做好，完成公司安排的任務，不要輕易抱怨工作量大。若真的工作量大且大家都完不成，那是公司管理目標的問題。若別人能完成而自己完不成，就是自身能力問題。若自身能力沒問題但工作仍做不好，可能就是心態(tài)問題，心態(tài)管理不好會導致事倍功半，也難以晉升。

二、努力工作不只是工作時長，早上八點半到公司晚上八點半離開不代表努力，努力的前提是把工作做好，還要接受公司文化、服從管理、做好心態(tài)管理和時間管理，并且要接觸公司產品文化，這樣才能得到公司認可和尊重。常規(guī)工作時間內的工作若沒有業(yè)績、能力，也不接受公司文化產品，是沒什么用的。