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中國企業(yè)培訓講師
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面試注意事項

 
講師:姚紹龍 瀏覽次數(shù):2278
 找到一份好工作,都要過五關宰六將,面試是必不可少的一個環(huán)節(jié),給用人單位第一印象好壞,決定了你是否能擁有此工作機會,面試時的優(yōu)秀表現(xiàn),也可能給自己的工資加上一級。面試注意事項,提升你的面試形象及成功率。要注意如下一些要點: 不要開口就問工資多少錢,不少求職者坐下來沒等工作人員開口,就先問能給我多少工資,企業(yè)還沒有了解到你的工作技能,你的特長,如何回答這個問題?如果你是個企業(yè)相中的人才,工資自然會豐厚的送給你。 不要夸大其辭,做人要實是求事,更何況是面試。口吐狂言,過多的表揚自己,讓面試人員覺得你沒有專業(yè)技能。 面試一定不能遲到,準備充分,不能支支吾吾,說話要精簡干練。

年輕人求職面試注意事項:

       一.不要張口問錢。很多求職者一開口就先問多少錢,殊不知這是求職最大忌,一下子就降低了自己檔次,只有工地的農(nóng)民工才會這樣做。談錢是最后環(huán)節(jié),企業(yè)要是覺得你合適,一定會與你談待遇。不合適的話,你就是問了也沒用。

  二.保持通信暢通。很多人投了簡歷,結果不是電話欠費,或者就是不接,而且在事后也不回,這說明求職者做事粗心之外,還體現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)差,除此無他;

  三.不要短信不回。很多招聘單位都會短信邀約面試,或者發(fā)送地址交通等信息。但是,大約90%的應聘者都會不予理睬。這說明求職者連最基本的禮儀禮貌都不懂;

  四.不能被人陪同面試。這年頭,家人朋友陪同面試的還真不少,這除了說明求職者還未“斷奶”之外,還真不知有何作用;

  五.不可簡歷作假。相信這一忌也是大忌,除了體現(xiàn)誠信度不夠之外,還為今后的職場發(fā)展埋下隱患;

  六.不能挑三揀四。很多人面試時喜歡對面試單位上下打量,素質差一點的甚至還溢于言表,其實,即是你有資格挑,也別讓人當面感覺到,這會讓人覺得你很膚淺、不成熟!

  七.忌言而無信。很多人與企業(yè)預約了面試時間,然后卻不去面試,而且也不做任何說明,這種人即使找到工作,也是禍害。一個優(yōu)秀的人,答應的事一定要做到;

  八.切不能面試遲到。面試準時體現(xiàn)的既是一種職業(yè)態(tài)度,也是一種基本的職業(yè)素養(yǎng),更是誠信的表現(xiàn),所以,最好提前一點;既是萬一趕不上,也要打個電話說明。

  九.準備要充足。面試是一種斗智斗力的運動,倉促上陣,肯定會無功而返,準備工作一定要做,但是,心理準備最重要;

  十.不要信口雌黃。很多求職者在面試過程中喜歡信口雌黃,殊不知這是自欺欺人。其實,經(jīng)驗都是職場積累的,不懂就說不知道,年輕人沒經(jīng)驗毫不奇怪,沒人會笑你,反而會說你實在。

 



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姚紹龍
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