如何通過講師的課程包，評(píng)估其培訓(xùn)水平？以下內(nèi)容來自擁有超8000位講師，3萬多門培訓(xùn)課程，會(huì)員近1500家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“哪里有培訓(xùn)網(wǎng)”
1、 出現(xiàn)概念性的描述，一次扣30分，比如：
什么叫“項(xiàng)目管理”
什么叫“精益生產(chǎn)”
什么叫“管理”
…
只要在大綱里出現(xiàn)這樣的描述，反應(yīng)講師的知識(shí)水平低，內(nèi)容更是初級(jí)水平，除非你針對(duì)一群什么都不懂的菜鳥學(xué)員，否則不要推薦這樣的講師。
2、課程大綱描述的內(nèi)容有在N本書中都出現(xiàn)過的案例，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，比如：
比如：《把信送給加西亞》、樹上鳥兒的思考
3、 課程大綱的內(nèi)容無新穎，重復(fù)度很高，原創(chuàng)部份少，扣10分，
任意復(fù)制一段到百度里搜索，相似度越高的大綱，講師水平越差
4、描述的案例陳舊，出現(xiàn)一次，扣5分
比如：巨人大廈的失敗
5、章節(jié)之間無層次、斷層，扣10分；
6、講師能講三種以上非系列的課題，比如既可以講生產(chǎn)管理，又能講采購管理，還能講人力資源；扣15分
7、報(bào)價(jià)與課程層次不匹配，扣15分；
比如：股權(quán)課程、項(xiàng)目管理課程，研發(fā)類課程，講師居然報(bào)低價(jià)，那課程效果一定會(huì)打折，說明不成熟。
8、講師個(gè)人照片不正規(guī)、很老舊照片，扣10分
9、課程大綱無培訓(xùn)背景、培訓(xùn)收益、能解決客戶的問題，扣10分
10、2天課程大綱主體部份少于800字，扣10分
寫不明白，能講得明白？
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/zixun_detail/31808.html
