一、員工加入企業(yè)的目的不同,要想打造優(yōu)秀的團(tuán)隊就要做到萬宗歸一
每位員工進(jìn)入企業(yè)的目的都不盡相同,有的為了賺錢,有的為了學(xué)藝,有的是為了找平臺展示自我。這是很正常的事情。要想打造優(yōu)秀的團(tuán)隊,就要能滿足所有員工的想法,提升團(tuán)隊的包容性;
二、優(yōu)秀的團(tuán)隊是由優(yōu)秀的員工組成的
如果一支獅子帶領(lǐng)一群綿羊的團(tuán)隊和一支獅子帶領(lǐng)一群獅子的團(tuán)隊PK,誰會獲勝呢?正常情況下肯定后者勝算的機(jī)率更大。優(yōu)秀的團(tuán)隊是由有能力的員工組成的,這些員工不一定很完美,但必須有能力;
三、“懷才不遇”與“懷才有遇”
員工光有才能沒有加入進(jìn)一個優(yōu)秀的團(tuán)隊中去,或者這個團(tuán)隊的首領(lǐng)不會打造團(tuán)隊,他依然不會成功。就象西楚霸王項羽,雖然號稱“武圣人”,但由于不重視團(tuán)隊的打造,最終難免霸王別姬、烏江自刎;而劉邦雖是街頭混混出身,但他深諳帝王之術(shù),終究成就了一番偉業(yè);
四、激發(fā)團(tuán)隊成員激情,是打造優(yōu)秀團(tuán)隊的關(guān)鍵點(diǎn)
打造優(yōu)秀的團(tuán)隊,人員數(shù)量和人員能力是兩個基本點(diǎn),關(guān)鍵點(diǎn)是團(tuán)隊成員的激情。一個沒有激情的團(tuán)隊就是一潭死水,翻不起半朵浪花,更不要說卷起千堆雪。這祥的團(tuán)隊缺少原動力和妄圖心,難成大業(yè);
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