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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)家精神
 
講師:顏倫琴 瀏覽次數(shù):2560

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)家精神的培訓(xùn)

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:顏倫琴    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)家精神的培訓(xùn)

【課程背景】
改革開放至今,超過20%的企業(yè)家,經(jīng)常陷入嚴(yán)重的精神困境,數(shù)千位企業(yè)家自殺,還有更多的企業(yè)家被判刑(包括死刑)。這些企業(yè)家自殺或者犯罪,與能力無關(guān),而是企業(yè)家精神出了問題。
官商勾結(jié)、習(xí)慣性違法、不誠信、喪失良知、沒有底線、沒有工匠精神、缺乏社會責(zé)任感、賭徒一樣地冒險、合伙人內(nèi)耗、在得意的時候忘乎所以……殘缺的企業(yè)家精神,不僅傷害了企業(yè)家本人,還嚴(yán)重地破壞了商業(yè)生態(tài)。

【課程收益】
本課程主要幫助企業(yè)家培養(yǎng)健康的心理狀態(tài)、正確的價值觀念和科學(xué)的思維方式。

【授課對象】
民營企業(yè)的創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、未來接班人,國有企業(yè)的高層管理人員

【課程標(biāo)準(zhǔn)時長】
兩天

【課程大綱】
1.企業(yè)家政商關(guān)系的生死劫
很多企業(yè)家的失敗、失落或者失足,都是因?yàn)椴荒芡咨频靥幚碚剃P(guān)系。具體來說,要么是和政府關(guān)系搞得很僵,不善于妥協(xié),不知道企業(yè)家是妥協(xié)的產(chǎn)物,結(jié)果被動“挨打”;要么走得太近,過分迷戀權(quán)力和“紅頂商人”。

2.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測
企業(yè)家的最重要的能力之一,就是要能夠預(yù)測或者判斷宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,看得越精準(zhǔn)越好,看得越遠(yuǎn)越好,看得越具體越好。但是,有的企業(yè)家缺乏對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的分析、預(yù)測和適應(yīng)能力,缺乏與時俱進(jìn)的能力,缺乏掌控全局的意識、眼光和能力。

3.企業(yè)家犯罪和法律困境
市場經(jīng)濟(jì)同時也是法治經(jīng)濟(jì)。一些企業(yè)家為攫取巨額利潤,無視市場規(guī)則,漠視法律規(guī)范,心存僥幸心理,不惜鋌而走險,最終鋃鐺入獄。

4.企業(yè)家的精神困境
一個人一旦選擇了以企業(yè)家為職業(yè),便意味著他的一生將從此與壓力、競爭、勞累、焦慮結(jié)伴而行,再也不得輕松……最后,在精神方面,企業(yè)家要?dú)v經(jīng)成長的陣痛和長期的孤獨(dú),最終陷入精神困境甚至走向絕路。

5.誠信經(jīng)營
沒有哪一家著名企業(yè)不是把誠信融入到企業(yè)文化中,因?yàn)檎\信是企業(yè)的生命線、是一種資產(chǎn)、是企業(yè)品牌建設(shè)的關(guān)鍵、是企業(yè)必須遵循的社會公德。改革開放30多年,很多企業(yè)家,都缺乏契約精神和信托責(zé)任,并最終留下道德“原罪”。

6.企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)
企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)包括企業(yè)使命和社會責(zé)任。其中,企業(yè)使命包括為員工謀求福利,為客戶創(chuàng)造價值,為股東賺取利潤。除了企業(yè)使命和社會責(zé)任,對于家族企業(yè)的*來說,還需要為了家族的榮譽(yù)和代代興旺。

7.冒險精神
對于企業(yè)和企業(yè)家來說,不敢冒險才是*的風(fēng)險。然而,在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的時候,在小企業(yè)做大的過程中,很多企業(yè)家經(jīng)常盲目冒險,過分地追求發(fā)展的速度和規(guī)模。他們在速度方面沒有節(jié)制地“大躍進(jìn)”,在規(guī)模方面“盲目多元化”,并最終導(dǎo)致“戰(zhàn)略大敗局”。

8.創(chuàng)新精神
對于中國的民營企業(yè)來說,因?yàn)闆]有國有企業(yè)壟斷的資源,因此,只能通過創(chuàng)新來制造稀缺資源。對于民營企業(yè)來說,不創(chuàng)新就是死路一條。因此,我們企業(yè)家應(yīng)該真正理解,創(chuàng)新的動力,來源于企業(yè)家肩負(fù)的使命。

9.合伙人的七大困境
企業(yè)家與生俱來就存在著矛盾:一方面有強(qiáng)烈的個人精神,一方面又有強(qiáng)烈的合作意識。個人精神和合作意識一直“堅(jiān)強(qiáng)地”存在于企業(yè)家的內(nèi)心,企業(yè)家則是個人精神和合作意識的矛盾統(tǒng)一體。絕大多數(shù)企業(yè)都會存在合伙人,但是,很多企業(yè)家陷入合伙人困境。那么,到底在哪些方面出現(xiàn)了問題?

10.企業(yè)家的夢想與堅(jiān)持
分析每一位企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動機(jī),他們都有一個夢想,或大或小,或遠(yuǎn)或近,或明或暗。但是,趟過創(chuàng)業(yè)路上的艱難困苦,還有多少人能夠一如既往地堅(jiān)守內(nèi)心深處的那份童真?同時,又有誰?能夠像李嘉誠那樣“創(chuàng)造自我,追求無我”并最終屹立于人生巔峰而不倒?

企業(yè)家精神的培訓(xùn)


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    參加課程:企業(yè)家精神

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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顏倫琴
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)