做最有價(jià)值的新員工——職業(yè)人的職業(yè)化塑造
講師:常峰源 瀏覽次數(shù):2534
課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化塑造 培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:常峰源
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化塑造 培訓(xùn)
課程綜述:
員工*的價(jià)值在哪里?世界上最偉大的銷售員喬·吉拉德說:“你一生中銷售的
*產(chǎn)品,就是你自己!” 作為一名員工,每個人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導(dǎo)的常識,從而獲得更多的發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)我價(jià)值。然而,究竟如何塑造個人品牌,成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢?
了解自己的價(jià)值,在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī),利用這些價(jià)值來為企業(yè)服務(wù),為企業(yè)做出貢獻(xiàn),這就是最有價(jià)值的員工。——*·*
由此可見職場人士從普通員工到精英人群,除了需要具備高尚的職業(yè)操守、卓越的工作理念、強(qiáng)勁的工作勢頭、優(yōu)秀的專業(yè)能力、高效的溝通力、卓絕的執(zhí)行力、嚴(yán)格的自我管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等等這樣一身硬功夫以外,更重要的是能夠向內(nèi)不斷提升自我的軟實(shí)力。這樣的員工不僅是職場上的佼佼者,在行業(yè)中也擁有著自己的職業(yè)品牌,他們對自己從事的職業(yè)永遠(yuǎn)懷著一份敬畏,且兢兢業(yè)業(yè),他們讓自己的成功經(jīng)驗(yàn)成為了可以代代傳承下去的職場文化。
課程目的:
通過本課程的學(xué)習(xí),可以幫助學(xué)員:
1、梳理自己的職場價(jià)值觀,明確自身可以努力的方向;
2、理解企業(yè)識別人才的判定標(biāo)準(zhǔn),了解職場人士的成功案例,清晰認(rèn)知自身與實(shí)際的差距;
3、明確認(rèn)知職業(yè)人的職業(yè)化素質(zhì)模型,提升自身的職業(yè)化素養(yǎng)及能力;
4、端正對待工作和職業(yè)選擇的態(tài)度,理解職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)才是支持職業(yè)發(fā)展的原動力。
課程安排:
課程時長:2天(12課時)
課程對象:企業(yè)中基層骨干員工、青年團(tuán)干、儲備管理干部。
課程形式:場地訓(xùn)練、交流分享、互動體驗(yàn)、知識點(diǎn)講授、視頻學(xué)習(xí)、案例分析
課程綱要:
模塊一 價(jià)值的養(yǎng)成
導(dǎo)入研討:什么是最有價(jià)值的員工
第一部分 詞條釋義:有價(jià)值
一、百度里的“價(jià)值”
1、價(jià)格:數(shù)量值
2、商品屬性:使用價(jià)值與交換價(jià)值
3、積極的作用
二、關(guān)于“價(jià)值”的案例研討
1、“價(jià)高”者何為:九段秘書的思考
2、“有料”者何用:工匠精神的啟示
3、“正向”者何成:高能AQ的力量
第二部分 詞條釋義:五星級員工
一、百度里的“五星級員工”
1、世界500強(qiáng)企業(yè)員工的共有素質(zhì)
2、敬業(yè)負(fù)責(zé)、忠誠感恩、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、自信樂觀
二、職場中的“五心級員工”
1、案例分享:“五心級營銷人員”自定義
2、經(jīng)營職業(yè)品牌的四步驟
三、五星級員工的行為藝術(shù)
1、歸零與進(jìn)?。阂曨l分享“重生的力量”
2、積極與自信:交流討論“帶著欣賞上路”
3、付出與堅(jiān)持:視頻分享“人生的馬拉松”
4、俱進(jìn)與創(chuàng)新:案例分享“接地氣的高大上”
5、融入與感恩:交流討論“上天幫你是情分還是本分”
第三部分 詞條釋義:關(guān)于“ASK”
1、職場中的黃*論
2、ASK模型:優(yōu)秀職場人士具備的三要素
3、互動練習(xí):屬于你的“ASK”模型
第四部分 五星級員工的自我管理
一、課堂測試:五星級員工的自我預(yù)測
1、工作能力
2、是否稱職?
3、自我管理效率的好壞
4、是否浪費(fèi)了時間
5、是否有自我消極情緒
二、自我管理的八項(xiàng)原則
1、目標(biāo)與效率原則
2、優(yōu)勢與成果原則
3、要事與決策原則
4、檢驗(yàn)與反思原則
模擬演練:常用工作情景
三、自我管理的成功六步驟
1、戰(zhàn)勝自己,嚴(yán)謹(jǐn)自律;
2、以終為始,管理目標(biāo);
3、創(chuàng)造效能,管理時間;
4、張弛有度,管理情緒;
5、選對自己擅長的戰(zhàn)場,找到自己適合的方法。
模塊二 品格的力量
第一部分 詞條釋義:關(guān)于品格
一、品格比成就更重要
1、互動分享:從習(xí)大大的24字價(jià)值觀說開去
2、好品格比才華更重要、成就源于好品格
二、五星級員工的品格價(jià)值
1、案例分享:?山西票號中的喬氏家訓(xùn)
2、客戶的信任支撐著企業(yè)的發(fā)展
3、贏得客戶的信任源于企業(yè)員工的品格建立
4、互動分享:五星級員工應(yīng)有的品格
三、堅(jiān)守職業(yè)道德?
1、“知人者智,自知者明。”—— 學(xué)會正確的歸因
2、“勿以善小而不為,勿以惡小而為之。”——良好習(xí)慣的養(yǎng)成
3、“光于前,裕于后。”——義與利的統(tǒng)一
四、五星級員工品格論
1、誠實(shí)——案例分享:準(zhǔn)確說明事情的原委,以贏得未來的信任
2、寬容——案例分享:接納并理解別人不成熟的表現(xiàn)
3、忠誠——案例分享:無論如何都堅(jiān)定地履行承諾
4、知足——案例分享:品格真正的快樂,而不被擾亂心性
5、盡責(zé)——案例分享:努力做好角色內(nèi)應(yīng)做的事
第二部分 五星級員工的自我成長
一、態(tài)度——人生的方向盤
1、態(tài)度是左右你生命的全部
(1)客戶的態(tài)度:尋求產(chǎn)品及感受的滿意度
(2)你的服務(wù)態(tài)度:源自你對服務(wù)工作及職業(yè)角色的認(rèn)同度
(3)星級職業(yè)人的*追求:建立高品質(zhì)客戶的忠誠度
2、追求成功的四個信念
(1)我有必定成功公式
(2)過去不等于未來
(3)做事先做人
(4)是的,我準(zhǔn)備好了。
3、工作是生命中最珍貴的禮物
互動交流:職場中的付出相對論
(1)認(rèn)識和理解你的領(lǐng)導(dǎo)
(2)領(lǐng)導(dǎo)也在為我們工作
(3)領(lǐng)導(dǎo)是讓員工贏利的顧客
(4)領(lǐng)導(dǎo)和員工不是對立,而是合作
(5)幫助領(lǐng)導(dǎo)成功,你也會獲得成功
5、感恩是一種強(qiáng)大的驅(qū)動力
(1)感恩幫助你實(shí)現(xiàn)“幸福*化”
(2)從心感恩:感恩老板、感恩同事、感恩對手、感恩經(jīng)歷
(3)擁有傳遞溫暖和快樂的能力
二、職業(yè)責(zé)任感的養(yǎng)成
1、關(guān)于責(zé)任的解釋
(1)責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
(2)責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
(3)責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
(4)負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
2、責(zé)任感讓你變得不可替代
3、自動自發(fā),拒絕做“按鈕式員工”
三、歸屬感與忠誠度
1、互動分享:職場中的“非誠勿擾”/一生中的幾個家
2、企業(yè)組織——職業(yè)人賴以生存的平臺
(1)團(tuán)隊(duì)的力量
(2)提升你的職場幸福指數(shù):融入與認(rèn)同
3、忠誠——是你最好的職業(yè)品牌
(1)一盎司忠誠等于一磅智慧
(2)忠誠是義務(wù),卻勝于能力
(3)忠誠的*受益人——自己
(4)與你的企業(yè)團(tuán)隊(duì)同舟共濟(jì)
第三部分 總結(jié)與分享
職業(yè)化塑造 培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/229508.html
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