課程描述INTRODUCTION
房企經(jīng)理人壓力及情緒管理培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
房企經(jīng)理人壓力及情緒管理培訓(xùn)
【課程背景】
Q、為什么要解決這個問題?
正面:解決了對公司有什么價值?對個人有什么價值?對客戶有什么價值?
反面:如果不解決,對公司有何危害?對個人有什么危害?對客戶有什么危害?
A:
有效管理壓力,關(guān)懷員工,激發(fā)員工活力,提升企業(yè)績效,是一個全新的管理挑戰(zhàn),21世紀(jì)是一個充滿競爭的世紀(jì),企業(yè)員工尤其是管理者必須面對越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調(diào)枯燥,容易出現(xiàn)生理、心智和情緒方面的問題。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中部分員工出現(xiàn)相關(guān)癥狀時,我們可以判斷員工面臨極大的壓力讓其失去活力。因此,作為管理者必須重視員工壓力管理,已成為企業(yè)人力資源管理的一個重要方面。過度、持續(xù)的壓力會導(dǎo)致員工嚴(yán)重的身心疾病,而壓力管理能預(yù)防壓力對員工造成的這種毀滅性損害,有效地維護(hù)、保持企業(yè)的“第一資源”——人力資源。惟有當(dāng)我們充滿活力地工作時,我們才能享受每天有限的幸福,過得滿足而又有意義;企業(yè)也才能享受到來自激烈競爭中有限的利潤,獲得可持續(xù)發(fā)展的核心能力。
如果經(jīng)理人的壓力得不到調(diào)整,情緒得不到有效的管理,會影響經(jīng)理人本身的角色和責(zé)任,和上級的溝通達(dá)不到目的,會將不良情緒傳遞給下級,水平溝通會影響部門之間的關(guān)系,從而影響整個公司的正常運(yùn)營,也影響經(jīng)理人的生活,周而復(fù)始,惡性循環(huán)。
此項(xiàng)經(jīng)理人的壓力與情緒管理培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)管理者了解當(dāng)今環(huán)境所面臨的普遍性壓力、壓力對人身心健康和個人發(fā)展的影響,并掌握有效應(yīng)對壓力的方法及如何緩解團(tuán)隊(duì)壓力的技巧,從而提升管理者自己和員工活力,提升團(tuán)隊(duì)績效,提升企業(yè)績效。
【課程目標(biāo)】
通過六-七小時的學(xué)習(xí),學(xué)員將達(dá)到如下目標(biāo):
1、可以清楚羅列出自己工作和生活中的壓力。
2、能夠順利使用釋放壓力的方法緩解壓力。
3、能夠熟練使用情商提升法則提升自己的工作情商。
4、可以更加清晰認(rèn)清自己,認(rèn)清團(tuán)隊(duì)。
5、通過現(xiàn)場角色扮演的形式,學(xué)員可以掌握情緒管理辦法,并解決工作中的1-2個問題。
【課程亮點(diǎn)】
自我測評、講師講授、互動游戲、小組討論、案例分析、情景劇、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)演練等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好。
A、講述法、*法,占據(jù)整體教學(xué)比重的30%,注重相關(guān)知識的傳授
B、實(shí)戰(zhàn)演練及角色扮演法,占據(jù)整體教學(xué)比重的70%,注重相關(guān)情緒管理能力的提升
【課程對象】
房地產(chǎn)企業(yè)的中層管理及部門負(fù)責(zé)人
【課程大綱】
一、認(rèn)識壓力--生命的抉擇
1、為什么會有壓力?
2、壓力存在理由
壓力的生物學(xué)基礎(chǔ)、壓力的心理學(xué)實(shí)質(zhì)
3、壓力與效率
測試:現(xiàn)場壓力測試,分項(xiàng)目經(jīng)理人分級
二、壓力的表現(xiàn)
1、社會適應(yīng)問題
工作倦怠
2、心理表現(xiàn)
神經(jīng)癥、情緒問題
3、生理表現(xiàn)
壓力相關(guān)疾病
舉例分析:壓力對人體的影響
三、對壓力的分析
1、壓力公式
2、壓力的來源
外部原因、內(nèi)在自我
3、對壓力的敏感因素分析
四、提高情商,更好面對壓力:
1、情商是什么
2、對自己的了解
3、情感管理與控制能力
4、個人意志
5、對他人情緒的理解
6、管理交互作用
舉例分析:某地產(chǎn)公司項(xiàng)目總的高情商做法
五、了解自我,接受自我
1、通過性格測評,了解自己,理解他人
2、性格測評
3、不同性格的特點(diǎn)分析
4、性格與工作風(fēng)格
5、不同性格對壓力感受
現(xiàn)場互動:認(rèn)知自我的游戲
六、認(rèn)知情緒,表達(dá)情緒,超越當(dāng)下情緒
1、壓力情境再現(xiàn)
常見壓力情境再現(xiàn)
2、認(rèn)知自我情緒
情緒的感知、感受之后的感受
3、情緒的根源分析
壓力情境、自我態(tài)度
4、情緒的表達(dá)
直接表達(dá)、其它表達(dá)方式
5、超越當(dāng)下情緒
客觀看待情境、長遠(yuǎn)眼光與心態(tài)
角色扮演:在地產(chǎn)工作環(huán)境中,合適的情緒管理方法
七、建立陽光心態(tài),有效解決壓力
1、想法就是能量
2、積極心態(tài)看待困境
3、壓力事件應(yīng)對策略
問題中心策略與情緒中心策略、積極應(yīng)對策略與回避策略
4、壓力再現(xiàn)場景之應(yīng)對策略
*:良好的釋放壓力的方法
八、調(diào)整身體狀態(tài),準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)
1、生活節(jié)律
2、舒緩壓力的飲食
3、良好的鍛煉習(xí)慣
4、調(diào)適壓力訓(xùn)練(行為訓(xùn)練)
深呼吸放松、想象放松、肌肉放松
現(xiàn)場互動:調(diào)整狀態(tài)的身心放松三法
九、認(rèn)知他人情緒
1、識別情緒
語言與非言語信息、肢體語言與表情
2、角色與情緒表達(dá)
平等關(guān)系、上下級關(guān)系、家庭關(guān)系、其它
3、情緒互動
討好、回避、指責(zé)、打岔、對抗、坦誠面對、幽默態(tài)度
情景?。翰煌瑘鼍跋?,經(jīng)理人在情緒上的把控演練
十、調(diào)整社會適應(yīng)狀態(tài),主動管理個人生活和壓力
工作與生活的平衡:
職業(yè)生涯發(fā)展階段
自我探索:我的夢想,我的目標(biāo)?
調(diào)整自我,適應(yīng)職業(yè)生涯發(fā)展
提高自信與自尊:調(diào)整負(fù)面的我評價
案例分析討論:優(yōu)秀地產(chǎn)經(jīng)理人的一天是怎樣的
房企經(jīng)理人壓力及情緒管理培訓(xùn)
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