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中國企業(yè)培訓講師
《棟梁天下--識才用人與高增長組織智能實戰(zhàn)沙盤》
 
講師:徐小軍 瀏覽次數(shù):2569

課程描述INTRODUCTION

識才用人與高增長組織智能實戰(zhàn)沙盤公開課

· 人事經理

培訓講師:徐小軍    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

識才用人與高增長組織智能實戰(zhàn)沙盤公開課

課程目標
.提升領導干部的“高才商”和“高財商”融合來促進組織高增長;
.掌握領導者的五大天職、五大品質與五大思維模式;
.通過團隊心理測試,學習如何依據(jù)團隊成員搭建互補高效的團隊組合班子; 
.學習大客戶心理學,提升領導如何帶領團隊從客戶需求來達成團隊高增長目標;
.掌握從目標、執(zhí)行與業(yè)績實現(xiàn)的整體賞罰激勵策略;
.掌握管理復盤的工具和方法,不斷總結提升個人領導管理藝術;
.通全方位任務挑戰(zhàn),智能評估領導干部的優(yōu)勢與提升機會;
.提供綜合高潛力前10強的領導力評估報告,供組織任用參考。
 
課程大綱  Outli.e
一、變革時代組織高增長的三大關鍵要素:產品創(chuàng)新資源共享A級團隊
二、團隊熱身:高增長團隊的8個核心環(huán)節(jié)
三、實戰(zhàn)規(guī)則與目標分享,團隊組建設與規(guī)則學習       
四、團隊目標分解與行動計劃
五、創(chuàng)新產品投入決策與團隊創(chuàng)新執(zhí)行
六、品牌與營銷策略、大客戶拓展與招投標團隊決策
七、做單:大客戶營銷與招標實戰(zhàn)、產供銷協(xié)同
八、同行合作游戲:資金、產品與人才交易
九、業(yè)績實現(xiàn)、運營核算、團隊績效評估、PDCA復盤方法、個人戰(zhàn)績榜

十、財商大PK:如何應用經營數(shù)據(jù)來促進組織業(yè)績增長
十一、團隊班子調整、輔導與分工
十二、市場變化后的團隊目標分解與行動計劃
十三、技術創(chuàng)新升級決策與實施
十四、同行聯(lián)合競爭下的市場營銷與招投標
十五、同行合作游戲:資金、產品與人才交易
十六、業(yè)績實現(xiàn)、運營核算、團隊績效評估、PDCA復盤方法、個人戰(zhàn)績榜
十七、分享總結:高增長的三個關鍵:創(chuàng)新、規(guī)模與團隊

資歷背景
.浙江大學 應用心理學博士
.浙江大學人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心 資深研究員
.遠可鑒網絡科技創(chuàng)始人
.遠鑒數(shù)字人才研究院院長
.20年心理學與人才測評經歷
.AI伯樂人才實戰(zhàn)智能選訓平臺總設計師

授課風格
.風趣幽默的授課方式,重視與學員的互動與交流。
.多元化的教學方法,實際的演練,透過實戰(zhàn)來啟發(fā)學員,從而使之產生體驗

識才用人與高增長組織智能實戰(zhàn)沙盤公開課


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/231292.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《棟梁天下--識才用人與高增長組織智能實戰(zhàn)沙盤》

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