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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《愛(ài)崗敬業(yè)贏未來(lái)》
 
講師:盧文平 瀏覽次數(shù):2584

課程描述INTRODUCTION

浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),企業(yè)在經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型過(guò)程中通常普遍存在下列問(wèn)題:?jiǎn)T工對(duì)工作缺乏忠誠(chéng)度和責(zé)任心,工作得過(guò)且過(guò);員工對(duì)工作安排斤斤計(jì)較、挑肥揀廋,不愿承擔(dān)責(zé)任,不愿多做一點(diǎn)工作;員工對(duì)工作不珍惜,對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)缺乏耐心,這山望著那山高;員工對(duì)工作不熱愛(ài),缺乏敬業(yè)精神,工作馬虎,經(jīng)常出錯(cuò);員工危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),缺乏居安思危的意識(shí);員工對(duì)工作缺乏熱情,工作拖拉、推諉,缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性,時(shí)常造成工作延誤;普遍缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與目標(biāo),不知道自己想要什么。 面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)更應(yīng)重視員工素養(yǎng)的提升,重視員工心態(tài)的建設(shè),這樣才能保證企業(yè)有持久的競(jìng)爭(zhēng)力,本系列課程自2012年開(kāi)講以來(lái)受到眾多知名企業(yè)和學(xué)員的青睞,受訓(xùn)過(guò)的企業(yè)包括中國(guó)電信、中鐵集團(tuán)、重慶高速集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東京投資集團(tuán)、*盛尼克等知名企業(yè),目前該系列課程已突破500場(chǎng),學(xué)員超過(guò)5萬(wàn)人,課程旨在為企業(yè)全員調(diào)整心態(tài)、厘清目標(biāo)、提升凝聚力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、挖掘潛能等,是企業(yè)全員內(nèi)訓(xùn)的*課程。

· 全體員工

培訓(xùn)講師:盧文平    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

員工愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)

課程名稱:《愛(ài)崗敬業(yè)贏未來(lái)》 
課程對(duì)象:全員     
課程時(shí)間:1天(6小時(shí))
課程目的:擺正心態(tài)干工作,明白工作與人生的關(guān)系,理解工作的意義,修煉敬業(yè)精神,提升素養(yǎng),修煉感恩心、責(zé)任心、忠誠(chéng)心,提升執(zhí)行力,全員正能量。

 一、愛(ài)崗——愛(ài)上工作,才能干好工作
1、為什么工作?我為誰(shuí)工作?
  案例:工匠與房子
2、工作的意義       
案例:烈日下的建筑工人    
工作價(jià)值VS生命價(jià)值
工作就是生命的塑像
工作是人生的一把刻刀
我還有多少時(shí)間
*成長(zhǎng)vs相對(duì)成長(zhǎng)
貢獻(xiàn)VS收入
案例:老師的成長(zhǎng)路
3、與工作談戀愛(ài),好好相處
   干一行,愛(ài)一行,方能出眾
   常換工作是人生的災(zāi)難
   換環(huán)境不如換思維
二、敬業(yè)——如何才能干好工作
1、結(jié)果思維,老板心態(tài)
    案例:物業(yè)中心保安
    案例:銷(xiāo)售部的小王
任務(wù)VS結(jié)果
    職責(zé)VS結(jié)果
    結(jié)果思維的核心
2、自動(dòng)自發(fā),激情工作
   干好工作的消極思維:拿多少錢(qián)干多少事
   案例:小王為什么晉升
   案例:老師為什么被重用
   成為自燃型人物
3、工匠精神,戒驕戒躁
1)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
案例: 失傳的絕招
2)腳踏實(shí)地,戒驕戒躁
工作無(wú)貴賤,貴在用心
平常心,不平凡
   成功就是簡(jiǎn)單的事情做到*
實(shí)踐出真知,能力全靠練
  4)案列:工匠精神成就卓越人生
 精益求精,持續(xù)精進(jìn)
4、時(shí)常反思,不找借口
1)案例:為什么恐懼戀愛(ài)
    我是一切的根源
 2)案例:老鞋匠對(duì)話年輕人
人類(lèi)的*自由
3) 警惕受害者思維正在吞噬你的人生
4) 自我反思是偉大的起點(diǎn)
敢于直面問(wèn)題,才能更快的解決問(wèn)題
    先接納后改變
5)工作中如何做好總結(jié)與反思
三、贏未來(lái)——如何做受器重的下屬,成為位職場(chǎng)核心人物
1、擁有夢(mèng)想,眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)
  人生有夢(mèng)想,工作有力量
  案例:五年計(jì)劃
  眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的人更受上級(jí)賞識(shí)
2、擔(dān)起責(zé)任,不找借口。
   案例:紅綠燈事件的啟示
3、心懷感恩,樂(lè)于付出。
   案例:?jiǎn)碳掖笤?br /> 4、團(tuán)隊(duì)第一,取舍有道。
   案例:亮劍
   團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量
   團(tuán)隊(duì)協(xié)作的四大要素
   鼓勵(lì)  欣賞  信任  幫助
5、忠于組織,傳承文化。
   忠誠(chéng)勝于能力
案例:初中同學(xué)的奇葩升職經(jīng)歷
6、積極正面,樂(lè)觀心態(tài)
1)為什么組織要清除負(fù)面員工
案例:一個(gè)負(fù)面員工讓億萬(wàn)富翁崩盤(pán)
2) 長(zhǎng)征精神的啟示    
案例:牛仔大王
凡事的發(fā)生必有助于我
 3)如何修煉樂(lè)觀的心態(tài)
如何修煉強(qiáng)大的內(nèi)心
 人生處處是道場(chǎng),工作是最好的修行
7、敬畏制度,遵紀(jì)守法
阻礙團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的三大陋習(xí)
如何不折不扣的執(zhí)行制度
8、持續(xù)學(xué)習(xí),樂(lè)于分享
案例:500強(qiáng)企業(yè)員工升職的標(biāo)準(zhǔn)
案例:老師如何從菜鳥(niǎo)到職場(chǎng)達(dá)人
會(huì)當(dāng)師傅前途無(wú)量
學(xué)習(xí)力與*持久的競(jìng)爭(zhēng)力

員工愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/244030.html

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    參加課程:《愛(ài)崗敬業(yè)贏未來(lái)》

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