課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)師培訓(xùn)課程內(nèi)容
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：講師團(tuán)
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)師培訓(xùn)課程內(nèi)容
【高管為什么要學(xué)習(xí)培訓(xùn)師技能】
VUCA時(shí)代，每個(gè)人都需要不斷迭代自己的知識(shí)
知識(shí)革命時(shí)代，每個(gè)人都需要從知識(shí)到結(jié)果的落地
IP經(jīng)營(yíng)時(shí)代，每個(gè)人都需要打造自己的差異化標(biāo)簽
未來(lái)的模式就是優(yōu)秀的個(gè)體加優(yōu)秀的平臺(tái)
如何將自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的知識(shí)？
輸出是最好的輸入，分享是最好的學(xué)習(xí)
成為培訓(xùn)師不僅可以實(shí)現(xiàn)分享經(jīng)驗(yàn)、成就他人的夢(mèng)想，更重要的是成為培訓(xùn)師本身就是一種教學(xué)相長(zhǎng)、終身學(xué)習(xí)的方式
綻放自我，點(diǎn)亮他人，成為更優(yōu)秀的自己
【課程亮點(diǎn)】
① 課程實(shí)用性強(qiáng):私人定制，作業(yè)精準(zhǔn)
線上課程依然小班授課，根據(jù)學(xué)員需求量身定制課程內(nèi)容，知行合一，效果落地。
② 授課導(dǎo)師權(quán)威:實(shí)戰(zhàn)大咖導(dǎo)師+實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)團(tuán)導(dǎo)師
人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師及企業(yè)大學(xué)建設(shè)專家鄒冰老師，均具有18年以上的培訓(xùn)及授課經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，課程內(nèi)容都是干貨。同時(shí)有人課合一點(diǎn)評(píng)團(tuán)專業(yè)導(dǎo)師提供一對(duì)一的點(diǎn)評(píng)、輔導(dǎo)及教練服務(wù)。
③ 課程形式豐富：教學(xué)方法獨(dú)特，訓(xùn)練賽結(jié)合
直播授課+作業(yè)輔導(dǎo)+社群答疑+一對(duì)一輔導(dǎo)+說(shuō)課私董會(huì)+說(shuō)課大賽，一個(gè)有溫度的大家庭陪伴您的轉(zhuǎn)型和成長(zhǎng)。
【課程收益】
開(kāi)發(fā)一個(gè)課程+講授一個(gè)課程+個(gè)人差異化定位+個(gè)人課程體系梳理+清晰培訓(xùn)師成長(zhǎng)路徑+全面提升營(yíng)銷思維
① 精準(zhǔn)定位
② 互聯(lián)網(wǎng)思維課程開(kāi)發(fā)
③ 個(gè)人營(yíng)銷與轉(zhuǎn)型
【課程對(duì)象】
有一定的職場(chǎng)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，喜歡學(xué)習(xí)，熱愛(ài)分享，渴望提升自己的輸出能力，渴望提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)力、溝通力和營(yíng)銷思維，希望把自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為課程并分享的職場(chǎng)精英們。
【課程內(nèi)容】
學(xué)什么？
第一階段：7天干貨知識(shí)賦能 線上培訓(xùn)+知識(shí)測(cè)評(píng)+點(diǎn)評(píng)+輔導(dǎo) 1.5小時(shí)/天
目標(biāo)主題關(guān)鍵句
1、Why 要做培訓(xùn)師？
第一篇《培訓(xùn)師發(fā)展的黃金之道》培訓(xùn)師是一種能力而不僅僅是一種職業(yè)
2、如何發(fā)現(xiàn)自己？
第二篇《培訓(xùn)師差異化定位與優(yōu)勢(shì)打造》知識(shí)屬于全人類，唯有經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)不可復(fù)制
3、如何抓住學(xué)員需求痛點(diǎn)？
第三篇《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，爆品課程設(shè)計(jì)思維》從產(chǎn)品思維到用戶思維
4、如何設(shè)計(jì)自己能講的課程？
第四篇《場(chǎng)景式課程設(shè)計(jì)方法四字訣—“勾、學(xué)、練、查”》場(chǎng)景式課程核心是解決痛點(diǎn)
5、如何引發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣？
第五篇《解密“爆品”——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的必備技能》痛癢甜爽、引爆尖叫
6、如何講課？
第六篇《培訓(xùn)師編導(dǎo)演能力實(shí)戰(zhàn)加速》干貨庫(kù)+知識(shí)庫(kù)+素材庫(kù)
7、培訓(xùn)師的自我營(yíng)銷
第七篇《培訓(xùn)師自我營(yíng)銷思維與個(gè)人IP打造》培訓(xùn)師就是把經(jīng)驗(yàn)變現(xiàn)的過(guò)程
輸出什么？
第二階段：14天課件成果賦能，開(kāi)發(fā)一套完整的課件，說(shuō)課私董會(huì)+導(dǎo)師輔導(dǎo)
14天開(kāi)發(fā)出一套專業(yè)課程包說(shuō)課私董會(huì)
1.課程說(shuō)明書(shū)
2.課程流程圖
3.講師版課件PPT
4.課程題庫(kù)運(yùn)用私董會(huì)流程，通過(guò)學(xué)員之間相互提問(wèn)建議以及導(dǎo)師的連環(huán)發(fā)問(wèn)及綜合建議，
讓學(xué)員通過(guò)照鏡子的形式發(fā)現(xiàn)自己課程的不足，收獲課程迭代的方法建議，完成1.0版本的課程包開(kāi)發(fā)。
練什么？
第三階段7天系統(tǒng)技能賦能，每次8分鐘微課授課訓(xùn)練+導(dǎo)師團(tuán)點(diǎn)評(píng)+說(shuō)課大賽
7天訓(xùn)練達(dá)成目標(biāo) 敢講—講清楚—教明白說(shuō)課大賽
通過(guò)編寫(xiě)課程腳本及打卡，增加重點(diǎn)訓(xùn)練：
突破緊張、敢講敢說(shuō)、即興表達(dá) 以痛為始，三輪聚焦
勾學(xué)練查的課程流程和授課技巧
場(chǎng)景化設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)化表達(dá)
課程痛癢甜爽的課程設(shè)計(jì)和授課技巧運(yùn)用以賽代訓(xùn)的方式，通過(guò)專家評(píng)審、導(dǎo)師評(píng)審及大眾評(píng)審的點(diǎn)評(píng)，通過(guò)同學(xué)間相互的良性PK，完成2.0版本的課程包迭代。
導(dǎo)師團(tuán)個(gè)性化點(diǎn)評(píng)+針對(duì)性輔導(dǎo)（西瓜+檸檬+綜合點(diǎn)評(píng)及建議）
7天微課訓(xùn)練，同學(xué)之間的相互鼓勵(lì)，明星導(dǎo)師給予的個(gè)性化點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)，亦師亦友的相處過(guò)程，讓您在見(jiàn)證自己28天的蛻變之旅中，全方位提升個(gè)人能力，讓您擁有更好的自己。
導(dǎo)師 陳改霞
孵化企業(yè)高管轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師的實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
培養(yǎng)教育培訓(xùn)業(yè)CEO的實(shí)戰(zhàn)教練
企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略顧問(wèn)及資源供應(yīng)商
人課合一R企業(yè)智庫(kù)生態(tài)圈總設(shè)計(jì)師
培訓(xùn)咨詢業(yè)18年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
二級(jí)心理咨詢師、C&G國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
擅長(zhǎng)營(yíng)銷、培訓(xùn)師打造、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企
業(yè)大學(xué)籌建及運(yùn)營(yíng)
健康、平衡可持續(xù)發(fā)展理念的踐行者
導(dǎo)師 鄒冰
復(fù)星管理學(xué)院特約講師
加拿大多倫多大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者
上海建橋大學(xué)特約教授
實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)與咨詢專家
湖畔大學(xué)1-3期校董助理、特約聯(lián)絡(luò)人
上海同濟(jì)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐基地企業(yè)端導(dǎo)師
加拿大ATOM智能科技公司聯(lián)合創(chuàng)始人
上海復(fù)旦大學(xué)碩士生面試企業(yè)端特約評(píng)委、
輔導(dǎo)老師
多家中國(guó)企業(yè)駐加拿大產(chǎn)業(yè)咨詢顧問(wèn)、投資
顧問(wèn)、首席代表
培訓(xùn)師培訓(xùn)課程內(nèi)容
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/255212.html
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