課程描述INTRODUCTION
企業(yè)內訓師培訓課綱
培訓講師：陳琦
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)內訓師培訓課綱
【課程收益】
掌握培訓的流程和規(guī)律，提高內訓師各項進階能力；
有效縮短內訓師成長周期，快速復制企業(yè)精英提升效益；
規(guī)范完善企業(yè)培訓師管理體系，有效留住經(jīng)驗和優(yōu)秀人才。
【課程特點】
1、六大進階內容，以問題為導向，學習為重點，研討為突破，工具為落地
2、每一進階的內容陳述及演練提示
【學員對象】
參加過其他TTT課程的人員，或在單位有資深培訓經(jīng)驗的人員，企業(yè)中高層
【授課方式】
30%理論講述+30%案例研討+30%視頻賞析和演練+10%總結、點評、糾偏；
大量的實踐案例分析及現(xiàn)場演練，更為直觀地幫助參與者領會課程思想；
【課程內容】
一、設計進階——徹底清晰自己的培訓怎么優(yōu)化！
問題：如何使培訓課程邏輯性更強，易于學員吸收消化？
學習：A*E&SAM&6D課程設計標準
研討：我們自己的課程適合的標準
工具：課程設計標準評判圖
二、呈現(xiàn)進階——從中規(guī)中矩到培訓價值體現(xiàn)！
問題：內訓師的訓練太復雜了，有沒有速成班1小時內練成的？
學習：培訓“鐵三角”生態(tài)圈標準
研討：培訓價值的爆點
工具：*法
三、研發(fā)進階——縮短課程研發(fā)時間避免資源浪費！
問題：與培訓目標對應的檢驗手段如何設計？
學習：課程工具包的使用
研討：內訓師都是兼職的，手上資源的使用率*化
工具：課程五線譜
四、內容進階——讓你的課程變得更加“美麗”！
問題：好內容為啥領導學員不支持？
學習：實證素材內容在培訓內容研發(fā)上的應用
研討：結構化思維對課程的幫助
工具：內容價值量化圖
五、課件進階——輕松切換各類課件展現(xiàn)形式！
問題：培訓課件換個人就沒法講了，怎么辦？
學習：如何讓內部課件版權標準化
研討：臨時接到的培訓任務處理效果
工具：課件四步成型技術
六、演講進階——保障每次授課效果95%通過！
問題：性格就是內向不能演講，就是不能演講怎么辦？
學習：內訓師的演講表達（哲理營造&情感營造）
研討：從簡單知識點出發(fā)，使培訓效果拔高一個層次
體驗：路演！親身體驗
企業(yè)內訓師培訓課綱
轉載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/25756.html
已開課時間Have start time
- 陳齊