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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
EAP情緒管理與減壓
 
講師:唐振瑋 瀏覽次數(shù):2560

課程描述INTRODUCTION

情緒減壓培訓(xùn)

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:唐振瑋    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

情緒減壓培訓(xùn)

【課程背景】
←一個(gè)人能否做好工作,能否與人友好相處15%靠智商,85%靠情商。而情商中最重要
的就是如何處理好情緒。由于組織變革加劇,客戶要求提高。工作節(jié)奏加快,員工
的壓力越來越大、過度的員工壓力、企業(yè)都蒙受巨大的損失。
←世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)
告認(rèn)為:“心理壓抑將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問題之一。”據(jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,
目前90%的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過大。
←為什么那么多員工精神萎靡,工作積極性不高;每天都在抱怨,每天都在訴說自己
的壓力;那么容易激怒,情緒那么高漲;員工總是患“心理感冒”;員工受健康問題
、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問題、情感的困擾;不少企業(yè)都重視用物質(zhì)方式來激
勵(lì)員工,但效果往往并不理想……。
←壓力造成的不良的情緒,可能導(dǎo)致員工工作倦怠,使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率
上升;本課程為了幫助企業(yè)管理人員掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效
的放松方法,引導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)入EAP(員工幫助計(jì)劃),良好的情緒氛圍,可以促使員工
精神愉悅,互相激勵(lì),使企業(yè)低耗而高效。

【課程目標(biāo)】
通過理論學(xué)習(xí)與案例分析,使學(xué)員能正確認(rèn)識(shí)情緒壓力,了解情緒及壓力的特征、存在
的意義;
學(xué)習(xí)放松自我,煥發(fā)工作激情、提升生活情趣,找到生活與工作的平衡;
消除壓力來源,激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生;
掌握行之有效的情緒壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法;
增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決心理的不當(dāng)信念,快樂生活工作。

【培訓(xùn)對象】
← 企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)理/主管、班組長、人力資源管理者、自我提升者等。

【授課風(fēng)格】
采取體驗(yàn)式互動(dòng)、分組討論、教練式引領(lǐng)、靜心冥想、視頻賞析、小組練習(xí)、案例分
析、故事解析,問卷分析等多樣的培訓(xùn)方式。

【課程大綱】
第一章:什么是EAP情緒管理與減壓

1、情緒壓力來自哪里?
■ 我有壓力嗎?
■ 壓力對我們影響有多大?
■ 媒體及專家的相關(guān)解讀
■ 性格決定解決壓力的方式
■ 心態(tài)決定狀態(tài)
2、情緒問題,讓工作越干越累
■ 非常優(yōu)秀卻總是郁悶,沒有成就感,怎么回事?
■ 內(nèi)心焦慮,無法排解
■ 我特別不順利,屢戰(zhàn)屢敗,很痛苦
■ 關(guān)注企業(yè)員工高壓心態(tài)的背后
3、什么是EAP情緒管理
■ EAP情緒管理的基本概念
■ EAP的作用及發(fā)展歷程
■ 心理健康標(biāo)準(zhǔn)
■ 職場需要心靈養(yǎng)護(hù)
■ 認(rèn)識(shí)情緒壓力及有效管理
■ 心理影片賞析

第二章:情緒減壓在企業(yè)中的現(xiàn)狀與趨勢
1、心理障礙,工作中的攔路虎;
■ 新型員工社會(huì)化的失敗
■ 新型員工心理特征及其形成原因
■ 職場中情緒壓力管理的數(shù)據(jù)背景
■ EAP情緒減壓在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀和趨勢
■ 勢在必行:企業(yè)心理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展必然
2、現(xiàn)代職場人三大心理健康“殺手”
■ “心理殺手”對職場人的影響
■ 課程測試:職業(yè)心理水平
■ 職業(yè)倦怠的三個(gè)維度
■ 對工作厭倦了,跳槽是不是好方法。
■ 情緒壓力與工作績效關(guān)系圖
3、心態(tài)與能力
■ 職場的四種“人才”
■ 成就=20%智商+80%情商
■ 情緒壓力管理的10/90法則
■ 工作忙時(shí)壓力大,清閑時(shí)又郁悶,這么難?

第三章:情緒減壓在企業(yè)中的實(shí)際案例
1、人際關(guān)系緊張,工作疲憊不堪;
■ 看不慣領(lǐng)導(dǎo)作為,不愿意配合管理,工作不順怎么調(diào)整?
■ 與同事合不來,內(nèi)心孤單痛苦怎么辦?
■ 多疑、敏感,在人際關(guān)系處理中緊張,不能放松怎么辦?
■ 我做啥事都反復(fù)考慮,難以抉擇,真痛苦。
■ 領(lǐng)導(dǎo)總不滿意,我該如何辦?
2、EAP情緒減壓案例解析
案例解析(一)情緒波動(dòng)的艱難選擇
案例解析(二)不服從管理的下屬
案例解析(三)控制情緒帶來的傷害
案例解析(四)重回工作崗位與上級(jí)的沖突
案例解析(五)團(tuán)隊(duì)EAP情緒課程訓(xùn)練帶來的績效突破

第四章:情緒減壓十妙招
1、面對情緒壓力的自助心理療法
■ 感知位置平衡法
■ 五步脫困法
■ 情緒抽離法
2、情緒減壓十妙招
■ 學(xué)習(xí)接納
■ 學(xué)會(huì)身心一致的表達(dá)
■ 用寬恕來釋懷憤怒的情緒
■ 智慧的忍耐
■ 透過學(xué)習(xí)升級(jí)心靈的軟件
■ 正能量的來源:找自己的不是,找他人的好處
■ 改變和放下
■ 為別人做些事
■ 靜心和冥想
■ 呼吸和有氧運(yùn)動(dòng)

情緒減壓培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/262082.html

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    參加課程:EAP情緒管理與減壓

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
唐振瑋
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)