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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
培訓(xùn)體系建設(shè)及組織能力解析
 
講師:韓國凱 瀏覽次數(shù):2540

課程描述INTRODUCTION

培訓(xùn)體系建設(shè)及解析

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部

培訓(xùn)講師:韓國凱    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓(xùn)體系建設(shè)及解析
 
【課程介紹】
   企業(yè)從重視內(nèi)部“人才培養(yǎng)”開始走向成熟,因為這一管理過程將直接影響企業(yè)組織能力建設(shè)。實際工作中,很多企業(yè)非常想建設(shè)這一系統(tǒng),但是不知道該如何下手,或者有高大上的形式,但是不容易落地。
   各級管理者是企業(yè)人才梯隊管理的組織者,管理者的人才意識和人才塑造能力是企業(yè)人才工程打造的基礎(chǔ)。
   本課程將以國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)、國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的案例為基礎(chǔ),通過對他們的做法的分析與研究,汲取他們的特長來幫助我們自己成長。
 
【課程收益】
1、案例解析:組織的發(fā)展源自組織能力建設(shè)
2、案例解析:你需要的人才畫像
3、案例解析:全生命周期的人才關(guān)注
4、案例解析:企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)
 
【適合學(xué)員】管理人員 
      
【課程大綱】
PART 01 案例解析:組織的發(fā)展源自組織能力建設(shè)
一、案例一:支持阿里發(fā)展的組織能力塑造
1、阿里的產(chǎn)業(yè)鏈為什么能夠站在世界前沿,引領(lǐng)行業(yè)
2、組織能力建設(shè)的發(fā)展歷程
二、案例二:支持新聯(lián)合發(fā)展的組織能力塑造
1、新聯(lián)合的產(chǎn)業(yè)鏈為什么能夠在市場風(fēng)浪中立足
2、新聯(lián)合組織能力建設(shè)的發(fā)展歷程
三、組織能力建設(shè)與HR人才培養(yǎng)系統(tǒng)的關(guān)系
 
PART 02 案例解析:你需要的人才畫像
一、案例一:阿里的人才畫像
1、人才畫像:硬能力、軟能力、基礎(chǔ)素質(zhì)
企業(yè)發(fā)展的不同階段對核心人才(尤其高管)的要求
* SALES人才畫像案例
二、解析:人才畫像
1、組織中的三大能力指的是什么?
2、管理人才畫像、技術(shù)人才畫像、技能人才畫像、營銷人才畫像
工作坊:你部門所需要的人才畫像
 
PART 03 案例解析:全生命周期的人才關(guān)注
一、人才在企業(yè)生長的全生命周期
1、職業(yè)發(fā)展管理的四個層級
2、職業(yè)發(fā)展管理的策略整合
3、全生命周期的職業(yè)發(fā)展管理
學(xué)習(xí)投入階段、價值形成階段、能力發(fā)展階段、價值提升階段
4、四個階段的核心任務(wù)
二、人才的發(fā)現(xiàn)與選拔
1、通過“業(yè)績——能力”九宮格模型來尋找人才
練習(xí):通過“業(yè)績——能力”模型尋找我要點人才在哪里?
 
PART 04 案例解析:企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)
一、案例:培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)
1、 體系建設(shè)的2、3、4
2、 構(gòu)建立體的培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)
3、 師資隊伍認(rèn)證及分級管理
4、 培訓(xùn)過程管理
5、 知識管理
6、 培訓(xùn)平臺建設(shè)
二、學(xué)習(xí)地圖——人才復(fù)制崗位發(fā)展基礎(chǔ)
1、不同崗位的能力側(cè)重點
2、業(yè)績橫向?qū)W習(xí)地圖
Step 1:工作流程(或職能)識別法獲取專業(yè)知與技能
Step 2:獲取通用知識和通用技能
Step 3:整合橫向?qū)W習(xí)地圖
Step 4:知識和技能等級
工作坊:設(shè)計你所管轄某崗位的學(xué)習(xí)地圖
三、課程開發(fā)
1、根據(jù)課題目及需求調(diào)查明確培訓(xùn)目標(biāo)
2、做好知識點規(guī)劃
3、課堂知識的四步構(gòu)建
4、編寫提綱
5、選擇學(xué)習(xí)方式
6、設(shè)計講義
7、講師手冊
8、學(xué)員手冊
9、學(xué)員實踐PARR
10、考核和測評
工作坊:設(shè)計某崗位、某課程的PARR實踐綱要
 
培訓(xùn)體系建設(shè)及解析

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/263437.html

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    參加課程:培訓(xùn)體系建設(shè)及組織能力解析

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
韓國凱
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)