課程描述INTRODUCTION
從專家到管理課
· 人事總監(jiān)· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
從專家到管理課
【課程背景】
“成功是成功者的絆腳石”新經(jīng)理做為英雄,獲得職業(yè)生涯新機會后需要角色轉(zhuǎn)變,將團隊管理成為英雄團隊。
從專家到管理者的職責(zé)變化需要聚焦重點發(fā)生改變?完成團隊任務(wù)和個人任務(wù)方法論有什么不同?如何發(fā)揮團隊效能,是不是了解影響團隊績效的諸多因素?
【課程收益】
1、如何設(shè)定團隊目標(biāo),如何制訂團隊計劃,如何協(xié)調(diào)團隊資源。
2、如何帶領(lǐng)團隊成員一起分析原因,從結(jié)果和過程中汲取經(jīng)驗,將成功從偶然變成必然!
3、如何有效的分配工作,如何根據(jù)下屬的績效行為給予反饋。
4、如何面對整個團隊使用會議的形式進行績效回顧。
【課程特色】
模塊化:課程重點模塊化、結(jié)構(gòu)清晰、便于記憶
工具化:重點強調(diào)如何做。每個模塊都有工具和模型,便于運用和落地
場景化:結(jié)合實際工作場景進行案例的分析,便于理解,更能指導(dǎo)工作
【課程對象】高潛、管理者、部門經(jīng)理、HRBP等管離人員
【課程大綱】
一、管理者角色認識
1、角色轉(zhuǎn)化
-從英雄型管理者向團隊型管理者過渡
-管理者風(fēng)格自我認知
-信任是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的基石
-管理與領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色
二、完成團隊任務(wù)
1、管理計劃
-SMART目標(biāo)
-從目標(biāo)到策略
-團隊計劃的6要素
-我的團隊計劃
-產(chǎn)出工具:團隊工作計劃表
2、組織資源
-時間資源組織的*原則
-幫助你成功的周計劃
-團隊組織的高效To do list
-內(nèi)外部溝通的CROSS
-產(chǎn)出工具:團隊周工作安排表
-產(chǎn)出工具:周計劃表
3、問題分析
-回顧目標(biāo)
-評估現(xiàn)狀
-分析原因
-總結(jié)經(jīng)驗
-產(chǎn)出工具:工作復(fù)盤4步法
三、管理團隊成員
1、分配任務(wù)
-分配工作的目的
-分配工作的內(nèi)容
-如何運用六步驟分配工作
-我的工作分配
-產(chǎn)出工具:分配工作6步驟
2、績效反饋
-自覺窗和接受反饋的歸零心態(tài)
-績效反饋的BOOST原則
-如何運用AID進行績效反饋
-我的AID績效反饋
-產(chǎn)出工具:績效反饋AID
3、高效會議
-無效會議的特點和高效會議三階段
-開場三講TIP
-結(jié)束三做ACT
-中場鐵三角WWH
-我的181高效會議
-產(chǎn)出工具:高效會議的工具表
從專家到管理課
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已開課時間Have start time
- 俞萍