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中國企業(yè)培訓講師
《打造零售終端銷售高績效團隊》
 
講師:俞萍 瀏覽次數(shù):2531

課程描述INTRODUCTION

零售終端銷售團隊

· 銷售經理· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:俞萍    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

零售終端銷售團隊

【課程背景】
   如何在危機中生存和發(fā)展,很難依靠企業(yè)一把手去扭轉乾坤,它需要一支高效的團隊,形成合力,互相理解,互助互信,共同戰(zhàn)斗。如何把團隊打造成為這樣一支隊伍呢?
   分析了解團隊的現(xiàn)狀,了解團隊成員的職業(yè)性格,掌握識人用人的技能,做好人崗匹配,團隊管理者可以采用合適的管理工具和領導方式,幫助團隊達成目標,成就一支具有高績效的銷售團隊。

【課程收益】
-如何識別銷售人才,掌握零售終端人崗匹配工具。
-學會721人才培育方法,掌握團隊輔導和反饋工具,促進團隊成長。
-了解激勵雙因素理論,學會有效的激勵手段。

【課程特色】
模塊化:課程重點模塊化、結構清晰、便于記憶
工具化:重點強調原則與技能有效結合。各模塊都有體驗和練習,便于運用和落地。
場景化:結合實際工作場景進行案例的分析,便于理解,更能指導工作

【課程對象】企業(yè)管理人員

【課程大綱】
一、你了解你的團隊嗎?
1、團隊的四個基本屬性
-協(xié)助度
-透明度
-權責度
-穩(wěn)定度
2、高效團隊的特點
-共創(chuàng)零售終端銷售高效團隊模型
-高效團隊的呈現(xiàn)形式
-高效團隊的內在模式
二、如何完成既定目標實現(xiàn)高績效
1、做好銷售團隊的目標與計劃管理
-設定目標讓團隊有方向
-盤點資源做好規(guī)劃
-工具模型:目標設定SMART原則,4W2H計劃管理
2、銷售過程跟進及有效復盤
-設定有效跟進時間確保達成
-復盤游戲體驗—拜訪客戶
-工具模型:問題解決-復盤
三、如何驅動團隊動力實現(xiàn)高績效
1、知人善任
-銷售人員的畫像
-如何識別團隊成員
-人店匹配原則
-工具模型:DISC性別測試;人店匹配模型
2、育人成才
-721學習法則-實戰(zhàn)中如何培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員
-輔導流程及注意事項
-如何進行有效的正負反饋
-工具模型:輔導GROW模型、AID-O反饋模型
3、有效激勵
-激勵因子測試
-馬斯洛需求層次
-雙因素理論
-六步驟激勵你的員工
-工具模型:需求層次與激勵因素雙模型
4、綜合案例
案例解析
識別員工狀態(tài),匹配領導藝術
課程回顧總結
工具模型:團隊領導四宮格

零售終端銷售團隊


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/268133.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:《打造零售終端銷售高績效團隊》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
俞萍
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