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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)盈利倍增的合伙人制度
 
講師:李寧 瀏覽次數(shù):2553

課程描述INTRODUCTION

合伙人制度課

· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 高層管理者

培訓(xùn)講師:李寧    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

合伙人制度課

【課程背景】
   這是一個合伙共創(chuàng)的新經(jīng)濟(jì)時代。華為、阿里巴巴、小米、萬科、海底撈、愛爾眼科......一批閃耀在市場中的超級明星企業(yè),實行的都是合伙人制。在人的價值不斷彰顯的今天,企業(yè)需要把人才納入到合伙人的行列,與他們共創(chuàng)企業(yè)的美好未來、共享企業(yè)的豐收成果,從而把企業(yè)做得更大更強(qiáng)。
-市場競爭激勵、企業(yè)成本高昂、產(chǎn)品利潤微薄、組織效率低下、員工懈怠消極,面對這些企業(yè)生死難題,如何通過機(jī)制的創(chuàng)新而扭轉(zhuǎn)乾坤?
-在劃時代的機(jī)遇面前,合伙人如何通過制度設(shè)計,從而給企業(yè)的發(fā)展輸送源源不斷的新動力?
-如何將合伙人制度和公司戰(zhàn)略、商業(yè)模式、管理平臺、組織績效、目標(biāo)執(zhí)行等有機(jī)結(jié)合,形成一個彼此不可分割的結(jié)構(gòu)化整體?
-如何規(guī)避合伙人制度創(chuàng)新設(shè)計中的各種坑,通過有效管控,從而促進(jìn)合伙人制度的落地與推進(jìn)?
   這些是我們企業(yè)所有者和經(jīng)營者目前最重要的課題,也是本課程的核心內(nèi)容所在。
   課程采用模塊化設(shè)置,將案例、工具和實操方法相結(jié)合,內(nèi)容實用性強(qiáng);突破了很多傳統(tǒng)課程只講理論知識,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,缺少實踐方法的瓶頸;解決了學(xué)員在合伙人制度設(shè)計過程中,所遇到的實際難題。使學(xué)員們學(xué)之解惑、學(xué)之能用,快速實現(xiàn)企業(yè)的價值提升。

【課程收益】
-了解新經(jīng)濟(jì)時代下合伙人制度背后的規(guī)律與本質(zhì)
-把握合伙人的四大基本類型和制度設(shè)計的科學(xué)方法,38個知識點
-掌握創(chuàng)始合伙人、內(nèi)部合伙人與外部合伙人的制度安排和落地實施
-掌握創(chuàng)新業(yè)務(wù)和市場擴(kuò)張的合伙人制度設(shè)計的五大主流模式
-洞察復(fù)雜狀態(tài)下合伙人制度設(shè)計的演變及避坑的合理途徑
-通過大量案例學(xué)習(xí),掌握合伙人制度設(shè)計的各類實戰(zhàn)工具和模型

【課程對象】創(chuàng)始人、合伙人、董事長、總裁、總經(jīng)理、副總等高管、部門總監(jiān)等中管

【課程大綱】
一、合伙人制度是什么?
1、合伙人制度的定義
-一種機(jī)制、一種工具、一種智慧
2、合伙人的四種類型
-虛擬合伙
-有限合伙
-股權(quán)合伙
-產(chǎn)業(yè)合伙
3、合伙人制度的本質(zhì)
-四合四分
案例:小米、格力、愛爾眼科等
二、創(chuàng)始合伙人如何進(jìn)行頂層設(shè)計?
1、四種類型的創(chuàng)始合伙人如何入股
-資金型、管理型、技術(shù)型、資源型
2、三種錯誤的創(chuàng)始合伙人股權(quán)設(shè)計
-平分型、獨大型、分散型
3、創(chuàng)始合伙人股權(quán)設(shè)計的合理方法
4、合伙人同股不同權(quán)的設(shè)計
-一致行動人、投票權(quán)委托、雙層持股制度
5、如何通過合伙人制度把控董事會
案例:阿里巴巴、百度、真功夫、公牛集團(tuán)、新東方等
三、內(nèi)部合伙人的三大主流機(jī)制設(shè)計
1、項目合伙人制
2、門店合伙人制
-門店所面臨的三個核心問題
-虛股分紅如何進(jìn)行設(shè)計和操作
-實股跟投如何進(jìn)行設(shè)計和操作
-盈利店和虧損店在合伙制度實施中的注意點
3、連鎖合伙人制
-連鎖擴(kuò)張所面臨的三個挑戰(zhàn)
-多店復(fù)制與裂變?nèi)绾卧O(shè)計和操作
-復(fù)制和裂變過程中如何有效管控
案例:萬科、華誼兄弟、百果園、日升昌等等
四、外部合伙人如何進(jìn)行制度設(shè)計?
1、上游合伙人-供應(yīng)商
2、下游合伙人-代理商(經(jīng)銷商)
3、城市合伙人
案例:華為、溫氏農(nóng)業(yè)、瀘州老窖等
五、合伙人持股架構(gòu)
1、自然人直接持股
2、持股公司間接持股
3、有限合伙間接持股
-有限合伙成為主流持股平臺的三大原因
案例:海康威視、溫氏農(nóng)業(yè)、佛山陶瓷、胖東來等
六、創(chuàng)新業(yè)務(wù)合伙人制度如何設(shè)計與安排?
1、控股型設(shè)計與參股型設(shè)計
-兩種制度的特點
2、合并型架構(gòu)與分拆型架構(gòu)
-兩種架構(gòu)類型的差異點
3、復(fù)制型股權(quán)架構(gòu)
-取得更好效果的三種方法
4、五種合伙人模式實施中的坑與避險路徑
案例:同仁堂、滴滴、思科、順豐等

合伙人制度課


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/268884.html

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    參加課程:企業(yè)盈利倍增的合伙人制度

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李寧
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