課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)體系搭建開發(fā)
第一單元 認(rèn)知篇,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師價值與定位
一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師價值與定位
1、培訓(xùn)師:組織價值創(chuàng)造的動力源
2、簡單縷縷,什么是培訓(xùn)?什么是培訓(xùn)師?培訓(xùn)與教育有何區(qū)別?
3、關(guān)于培訓(xùn)師,不得不說的3種角色、4個職能、8項能力
4、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)成熟度診斷模式
【案例討論】你如何看待這家企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)的成敗,它給了你什么啟動?
【工具應(yīng)用】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)成熟度診斷模式理解與應(yīng)用
第二單元 組建篇,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)
二、企業(yè)如何做好內(nèi)訓(xùn)師選拔?
1、為內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)而建設(shè)必死無疑,內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)首先必須解決定編問題
① 內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知與成長路徑
② 內(nèi)訓(xùn)師定編應(yīng)該從哪些方面來考慮,如何著手(課程、崗位、成本、時間等)?
2、企業(yè)內(nèi)部講師任職資格與選拔
① 做選拔,先做任職資格,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
-什么是任職資格,任職資格結(jié)構(gòu)包含哪些維度(任職資格結(jié)構(gòu))?
-內(nèi)訓(xùn)師任職資格開發(fā)主要流程與步驟
-內(nèi)訓(xùn)師任職資格開發(fā)必須掌握的N種方法(訪談、標(biāo)桿研究與任務(wù)分析等)?
-內(nèi)訓(xùn)師任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)與任職標(biāo)準(zhǔn)編寫方法
② 抓選拔,管流程,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔流程與管理
-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔流程如何設(shè)計與開發(fā)?
-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔評審標(biāo)準(zhǔn)與評價工具如何開發(fā)?
-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔評審小組該如何組建,應(yīng)注意哪些環(huán)節(jié)?
③ 要做好內(nèi)訓(xùn)師選拔,必須關(guān)注的那些人和物,你知道幾項?
【工具應(yīng)用】內(nèi)訓(xùn)師任職資格開發(fā)模型理解與應(yīng)用
【工具應(yīng)用】內(nèi)訓(xùn)師任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工具理解、案例分析與演練
【工具應(yīng)用】某知名集團上市公司內(nèi)部培訓(xùn)師選拔制度、表單
三、企業(yè)如何做好內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)?
1、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展通路與階梯式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)學(xué)習(xí)路徑圖
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)與呈現(xiàn)能力提升內(nèi)容與方式
3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)引導(dǎo)能力提升內(nèi)容與方式
4、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與開發(fā)能力提升內(nèi)容與方式
5、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師內(nèi)部績效輔導(dǎo)與顧問能力提升內(nèi)容與方式
【工具應(yīng)用】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)計劃開發(fā)工具理解、例析與練習(xí)
【工具應(yīng)用】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)8E模式理解、例析與練習(xí)
【工具應(yīng)用】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師顧問輔導(dǎo)模式理解與應(yīng)用舉例
第三單元 管理篇,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師任用與激勵
四、企業(yè)如何做好內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證與任用?
1、如何做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展認(rèn)證與評鑒?
①企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展路徑圖
②企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師盤點、評審、認(rèn)證等職業(yè)發(fā)展認(rèn)證、鑒定流程與注意事項
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃設(shè)計與管理
3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師日常考核、升降與培訓(xùn)積分制使用
【工具應(yīng)用】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展路徑圖理解與應(yīng)用
【工具應(yīng)用】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展PDI模型與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書、學(xué)習(xí)發(fā)展計劃表編制
【工具應(yīng)用】某知名集團上市公司內(nèi)部培訓(xùn)師認(rèn)證、任用制度、表單
五、企業(yè)如何做好內(nèi)訓(xùn)師激勵管理?
1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師物質(zhì)激勵與課酬管理
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師非物質(zhì)激勵N種方法
3、如何通過人力資源管理措施,更好地做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師激勵管理?
培訓(xùn)體系搭建開發(fā)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/270901.html
已開課時間Have start time
- 羅紹迪
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn) 李芳
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課 李想
- 《引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》 李悅?cè)?/span>
- 培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理 李巍華
- 《七步成“課”—內(nèi)訓(xùn)師課程 李悅?cè)?/span>
- 向培訓(xùn)要效益: 卓越培訓(xùn)體 張懷
- 內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開 李芳
- 培訓(xùn)體系搭建課程 李巍華
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程 李想
- 卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營 李芳
- PTT講師授課技能 李芳
- 培訓(xùn)師生動授課與演講技巧 李芳