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中國企業(yè)培訓講師
《玩轉課堂-共創(chuàng)學習的促動技術》
 
講師:代志杰 瀏覽次數(shù):2545

課程描述INTRODUCTION

· 培訓經(jīng)理· 培訓講師· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:代志杰    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

技術促動
 
【課程背景】
“促動”的本意是讓事情變得簡單。在會議、工作坊這些群體互動過程中,特指促進人們真誠交流、群策群力,達成有效共識與高質量決策的能力。
促動技術廣泛地應用于問題解決、高效會議、團隊共識、人才發(fā)展、文化
建設、業(yè)績提升、組織變革、戰(zhàn)略落地等。
管理者在不確定時代無法再依賴個人的經(jīng)驗去做決策,而需要促動團隊成員一起參與,聚焦于真實問題,鏈接群體智慧,共創(chuàng)解決方案。掌握促動技術可以讓培訓師、管理者、HR工作者有效賦能組織發(fā)展。
本課程采用理論講解、實戰(zhàn)演練、促動技術,讓參與者聚焦工作中的真實問題,通過促動讓參與者坦承對話,平等參與,連接智慧,促進團隊有效溝通、達成共識,讓培訓師掌握一門新的技術。
 
【課程亮點】
促動技術,讓學習變的有趣、有用、有效。
 
【課程收益】
-學習促動的基本常識;
-學習促動師常用的1個技術,5大信念,6個行為;
-掌握ORID有效應用于管理、培訓、會議;
-掌握促進群體智慧鏈接和群體共識的能力;
-學習運用促動技術激活團隊、提升管理效能。
 
【參加對象】內(nèi)訓師、管理人員
 
工作坊主要流程:
一、VUCA時代重新定義管理和學習
-重新定義管理和學習 
-傳統(tǒng)管理VS促動管理 
-傳統(tǒng)學習VS促動學習
講授 現(xiàn)代管理、學習趨勢
二、促動技術介紹
1、關于促動 
-促動、促動師、促動技術 
-促動與培訓的區(qū)別 
-促動師的5大信念 
-促動師的6大行為 
-參與者角色分工 
2、促動的教學原理 
-學習金字塔 
-721法則 
-雙主教學理論 
-庫伯經(jīng)驗學習圈  
3、9大常用促動技術  
 講授、練習   
了解促動有關的基本常識    
三、ORID聚焦式會話法
ORID聚焦式會話法 
-ORID的定義、作用、應用場景 
-主要步驟:數(shù)據(jù)層面/體驗層面/理解層面/決定層面 
-聚焦式會話法應用場景案例分享  
ORID聚焦式會話法
學習ORID可以應用的場景,作用及意義
四、ORID的場景應用研討
聚焦式會話法場景化應用研討:
-基于ORID的視頻學習研討 
-基于ORID的培訓成果轉化
ORID聚焦式會話法
體驗ORID高效研討的流程  
五、行動計劃
每位學員完成本次學習的落地行動計劃
行動計劃模板
學習成果轉化
 
技術促動

轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/274972.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:《玩轉課堂-共創(chuàng)學習的促動技術》

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
代志杰
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