課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
文化大使培訓
【課程目標】
阿里巴巴馬云說,企業(yè)的第一部門負責人首先是企業(yè)部門的首席“培訓講師”。
無論你是企業(yè)內(nèi)部培訓講師還是部門負責人,你都需要學會培訓別人,成為企業(yè)文化的傳播大使,傳播有方法,有路徑,通過現(xiàn)場演練共創(chuàng),幫助提升內(nèi)部講師培訓技能和課程共創(chuàng)能力,讓每個內(nèi)訓師都能成為企業(yè)內(nèi)部魅力講師。
——資深實戰(zhàn)管理專家孫海藍老師將結(jié)合海爾11年工作經(jīng)歷和培訓咨詢的企業(yè)案例和資深培訓經(jīng)驗現(xiàn)身說法,通過引進先進培訓理念,探討規(guī)范的培訓流程,創(chuàng)新培訓手段和培訓模式,使培訓者和企業(yè)中高層管理者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)的訓練,幫助文化內(nèi)訓師做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范 。
【授課對象】
1.企業(yè)內(nèi)部選拔出來具備內(nèi)訓師條件的核心業(yè)務骨干人員。
2、企業(yè)核心中高層管理人員
【授課特點】
理論+實戰(zhàn)案例 演練+講授與溝通交流相動
【培訓目的】
讓文化內(nèi)訓師學會講課,學會共創(chuàng),課程展現(xiàn),開口表達,自然說話。
【課程收益】
1、內(nèi)訓師必備
2、訓練功底
【歸納如下】:
1、文化會傳播:了解內(nèi)訓師應該具備的塑造和能力,理解文化內(nèi)涵
2、上課會表達:會把自己的思想融入到課程開發(fā)中,表達自己的工作經(jīng)驗
3、課程會共創(chuàng):會設(shè)計課件,學習工具融入到線下共創(chuàng)中
4、上臺會講課:上臺講課做到不怯場,不拘謹,談笑*,表達真切,聲音洪亮
5、案例會編制:會根據(jù)課程要求編寫案例,符合課程開發(fā)需求,從實際出發(fā)
【課程特點】
授課(分組),互動教學,課程演練
【課程提綱】
第一講、是什么——文化大使自身定位
1、 文化大使工作職責?3大角色定位?
2、 傳遞什么?怎么傳遞?
3、 應具備的基本能力:開口能講,故事會編,表達通俗,信手拈來,生動有趣,善于積累
4、 做好文化大使的基本工作態(tài)度和管理思維
5、 文化內(nèi)訓師的6力管理
第二講、為什么——文化大使影響行為
1、為什么要通過企業(yè)大使影響員工的行為素養(yǎng)?
2、文化大使在企業(yè)文化推進中扮演的角色
3、要成為文化大使打鐵還得自身硬
4、什么樣的宣講更容易讓人接受?
5、通過文化渲染推動員工的幸福感和奮斗感
眾多企業(yè)案例分享
第三講、做什么——文化大使要做的事
1、文化大使通過宣講傳遞文化的8大感和正能量
2、文化宣講要做什么?6做管理
3、文化宣講要掌握的傳播方法:視頻法、口訣法、故事法、漫畫、語錄、情景……
眾多案例分享
4、文化宣講要學會的造勢:6借管理(人、時、事、勢、力、熱)
5、案例分享+案例共創(chuàng)(結(jié)合天能文化理念)
第四講、怎么做——文化大使怎么做
1、文化共創(chuàng):掌握共創(chuàng)的方法和技能(引導官、教練、探索者、故事高手)
2、文化溝通:非暴力溝通技巧+關(guān)鍵對話
3、文化案例:文化大使的經(jīng)驗萃取案例庫
4、文化宣講:講什么?怎么講?
現(xiàn)場案例演練:如何讓文化賦能業(yè)務?
第五講:課程小結(jié)——文化大使回頭看
1、課程小結(jié) 要點回顧
2、作業(yè)感言 互動分享
文化大使培訓
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/293276.html
已開課時間Have start time
- 孫海藍