課程描述INTRODUCTION
· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練課程
項(xiàng)目背景:
企業(yè)的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭,同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程,單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力,越來越多的企業(yè)意識到需要將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來強(qiáng)化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力,大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)員工的課程設(shè)計(jì)、開發(fā)和呈現(xiàn)的綜合能力。
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)是系統(tǒng)而科學(xué)的工作,很多優(yōu)秀的員工,可能有較好的個人能力,但是作為內(nèi)訓(xùn)師去培養(yǎng)他人往往不得其法。為了個人經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃罱K滿足業(yè)務(wù)需要,課程開發(fā)人員需要根據(jù)清晰的步驟,運(yùn)用具體而實(shí)用的工具來完成經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化和課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的任務(wù)。這些技能沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)很難學(xué)會。同時,在實(shí)際工作中,就算設(shè)計(jì)好了內(nèi)容,同樣因?yàn)楸磉_(dá)呈現(xiàn)不佳,也會讓人難以接受。因此,本課程就講從內(nèi)訓(xùn)師基礎(chǔ)入手,融入*的AI技術(shù),學(xué)習(xí)課程設(shè)計(jì)開發(fā),結(jié)合演繹呈現(xiàn)的技巧,最終現(xiàn)場輸出課程,全方位提升學(xué)員的綜合能力。
參與對象:兼職培訓(xùn)師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師以及各類培訓(xùn)比賽參賽選手
項(xiàng)目目標(biāo):
●能通過課程設(shè)計(jì)表來定主題,分析學(xué)員需求、問題和重難點(diǎn);
●學(xué)習(xí)組織和設(shè)計(jì)課程內(nèi)容技巧,讓零散經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蝮w系呈現(xiàn);
●靈活運(yùn)用課件開發(fā)和教學(xué)活動,讓結(jié)構(gòu)知識更容易被吸收;
●熟練運(yùn)用常見的AI工具,提升信息搜集和課件設(shè)計(jì)的效率;
●學(xué)習(xí)PPT設(shè)計(jì)高效制作技巧,讓標(biāo)準(zhǔn)課件輸出更加美化;
●學(xué)習(xí)課堂演繹表達(dá)與授課技巧,讓現(xiàn)場授課更加游刃有余;
●為參加各類比賽挑選選手,全方位幫選手打磨課內(nèi)容;
●現(xiàn)場進(jìn)行磨課考評,現(xiàn)場輸出成果,以練代學(xué)。
課程大綱
《因材師教-內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》
一、培訓(xùn)基礎(chǔ)知識
1、內(nèi)訓(xùn)課程的四大類型
2、好課程開發(fā)的底層邏輯
1)好課程是以學(xué)員為中心的
2)好課程是以問題為導(dǎo)向的
3、明確內(nèi)訓(xùn)師的角色
1)內(nèi)訓(xùn)師的編導(dǎo)演
2)各階段角色側(cè)重
二、課程教學(xué)分析
1、課程教學(xué)整體設(shè)計(jì)
2、課題分析與撰寫
1)篩選課程題目和方向
2)選題的*表達(dá)思路
3)*課程表現(xiàn)的技法
4)課題命名的打磨順序
3、鎖定培訓(xùn)對象
4、設(shè)定教學(xué)目標(biāo)
1)課程目標(biāo)的要求
2)課程目標(biāo)的常見問題
3)ABCD目標(biāo)描述法
4)教學(xué)目標(biāo)的常見動詞
三、組織課程內(nèi)容
1、搜集課程素材
1)擴(kuò)展思路:搜集課程資料
2)審視定位:選擇課程內(nèi)容
3)結(jié)構(gòu)思考:重新歸類分組
4)縱向關(guān)聯(lián):細(xì)化內(nèi)容細(xì)節(jié)
5)借助工具:常用設(shè)計(jì)工具
2、課程結(jié)構(gòu)性思維
1)課程結(jié)構(gòu)性思維
2)選擇課程結(jié)構(gòu)
3、課程重難點(diǎn)設(shè)計(jì)
四、課堂教學(xué)手法
1、講授法:從單向講解到雙向互動
1)講授法的基礎(chǔ)知識
2)講授法的三大誤區(qū)
3)信息密度原理
2、比例圖:讓課程呈現(xiàn)更生動可信
1)比:打比方和作對比
2)例:故事/例子/證言/數(shù)據(jù)
3)圖:圖片/圖表/實(shí)物
3、練論測:讓知識點(diǎn)學(xué)習(xí)更深入
1)演示教學(xué)法
2)小組討論發(fā)
3)測試法
五、教學(xué)實(shí)施設(shè)計(jì)
1、課程導(dǎo)入學(xué)習(xí)
1)課程開場的PIP原則
2)培訓(xùn)開場應(yīng)該避開的坑
2)精彩的培訓(xùn)開場的五種方法
2、課程內(nèi)容優(yōu)化
1)為什么要優(yōu)化知識點(diǎn)?
2)知識點(diǎn)優(yōu)化方法
3)知識點(diǎn)美化方法
4)重難點(diǎn)處理方法
2、課程總結(jié)升華
1)KSA總結(jié)方法
2)左右腦總結(jié)法
3)課程的四種結(jié)尾
4)總結(jié)回顧的技巧
《PPT設(shè)計(jì)技巧與課件開發(fā)》
一、一勞永逸:PPT設(shè)計(jì)技巧
1、PPT的效率技巧
1)快速訪問工具欄
2)常用快捷鍵
3)制作PPT前的相關(guān)設(shè)置
4)標(biāo)尺和參考線
5)PPT效率插件
2、母版
1)母版使用技巧
2)占位符設(shè)置方法
3、字體
1)常用PPT字體
2)字體獲取方式
3)字體使用注意事項(xiàng)
4)全文字體轉(zhuǎn)換
4、配色
1)顏色特征
2)配色基本原則
3)一鍵換膚技巧
5、文本
1)設(shè)置文本效果格式
2)文本設(shè)計(jì)技巧
3)文本設(shè)計(jì)操作
6、形狀
1)設(shè)置形狀格式
2)形狀設(shè)計(jì)技巧
3)形狀設(shè)計(jì)操作
7、表格
1)表格設(shè)計(jì)與布局
2)表格設(shè)計(jì)技巧:底紋/邊框/效果
3)表格布局技巧:合并/分布/對齊
8、圖片
1)圖片選擇依據(jù)
2)圖片和圖表搜索技巧
3)AI圖片設(shè)計(jì)操作
9、圖表
1)圖表數(shù)據(jù)導(dǎo)入和選擇
2)圖表格式排版設(shè)計(jì)
3)圖表個性化設(shè)計(jì)
二、別具一格-PPT排版技巧
1、排版的原則
1)整齊
2)統(tǒng)一
3)親密
4)對比
5)焦點(diǎn)
6)留白
7)智能美化插件(office)和全文美化工具(WPS)
8)快速對齊和排版
2、“斷舍離”-文字排版技巧
1)斷句
2)舍棄
3)分離
4)SmartArt轉(zhuǎn)換(Office)和智能圖形轉(zhuǎn)換(WPS)
5)AI文字內(nèi)容改寫
3、“對邊形”-圖片排版技巧
1)配對
2)靠邊
3)變形
4)布爾運(yùn)算技巧
5)智能美化插件(office)和智能單頁美化(WPS)
三、行云流水-PPT動畫設(shè)計(jì)
1、好動畫效果的三要素
1)邏輯清晰
2)時間得當(dāng)
3)流暢生動
2、壞動畫的四大特征
1)動畫亂入
2)速度遲緩
3)不分主次
4)動作突兀
3、各種場景的動畫設(shè)計(jì)
1)基礎(chǔ)動畫介紹
2)圖表動畫設(shè)計(jì)
3)文字動畫設(shè)計(jì)
4)切換動畫設(shè)計(jì)
5)智能動畫插件(office)和智能動畫設(shè)計(jì)(WPS)
四、熟能生巧-PPT放映與排練
1、PPT演講的軟硬設(shè)備準(zhǔn)備
2、PPT現(xiàn)場制作設(shè)計(jì)輔導(dǎo)
3、PPT場景模擬分享
《內(nèi)訓(xùn)師演繹表達(dá)與授課技巧》
一、自我管理:調(diào)整*的授課狀態(tài)
1、緊張的典型表現(xiàn)
2、掌控緊張的三步驟
1)轉(zhuǎn)變心態(tài)
2)充分準(zhǔn)備
3)調(diào)整狀態(tài)
二、形象管理:讓培訓(xùn)體現(xiàn)專業(yè)氣質(zhì)
1、儀容:發(fā)型妝容
2、儀表:職業(yè)服飾
3、儀式:上場下場
4、儀態(tài):講臺風(fēng)范
1)手勢
2)行走
3)站姿
4)眼神
5)拿麥
三、語言表達(dá):生動鮮明的講授內(nèi)容
1、調(diào)重口:讓聲音更有張力
1)音調(diào)
2)重音
3)口音
2、停氣節(jié):讓聲音更有節(jié)奏
1)停頓
2)語氣
3)節(jié)奏
四、培訓(xùn)控場:各類狀況巧應(yīng)對
1、課堂氛圍不佳的表現(xiàn)
2、營造良好課堂氛圍的四個方法
3、有效控場的三個原則
4、高效控場的四個方法
5、控場的回應(yīng)技巧
五、表情達(dá)理:右腦表情左腦達(dá)理
1、理性表達(dá)
1)鐘擺框架
2)變焦框架
2、感性演繹
1)共鳴
2)真誠
3)情緒
六、培訓(xùn)互動:提升課堂環(huán)節(jié)演繹能力
1、視頻教學(xué):多媒體感官教學(xué)
1)視頻教學(xué)的基本知識
2)視頻剪輯方法
3)視頻教學(xué)的注意事項(xiàng)
2、案例分析:從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)以致用
1)選擇案例的原則
2)培訓(xùn)案例的加工
3)案例的呈現(xiàn)方式
3、游戲教學(xué):在娛樂中學(xué)習(xí)
1)具備現(xiàn)場意識
2)找到現(xiàn)場感覺
3)控制現(xiàn)成氛圍
TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/304771.html
已開課時間Have start time
- 羅龍
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 經(jīng)崗不患:關(guān)鍵崗位經(jīng)驗(yàn)萃取 王興權(quán)
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程 李想
- 《引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》 李悅?cè)?/span>
- 授漁有術(shù) 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培 常峰源
- 共創(chuàng)式萃?。簣F(tuán)隊(duì)共萃的四種 王興權(quán)
- H5和動畫制作 鐘理勇
- 向培訓(xùn)要效益: 卓越培訓(xùn)體 張懷
- 《七步成“課”—內(nèi)訓(xùn)師課程 李悅?cè)?/span>
- 我是如何成功轉(zhuǎn)型成為一名商 劉艷萍
- 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的自我修養(yǎng) 呂翠
- 《從1到N,高效復(fù)制—組織 梁蕊琳
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課 李想