國有企業(yè)員工職業(yè)心態(tài)建設(shè)
講師：王伯元 瀏覽次數(shù)：2541
課程描述INTRODUCTION
國有企業(yè)員工職業(yè)心態(tài)建設(shè)
培訓(xùn)講師：王伯元
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
國有企業(yè)員工職業(yè)心態(tài)建設(shè)
【課程目標(biāo)】
1、提高一線操作員工職業(yè)素養(yǎng)。
2、升級一線員工職業(yè)心態(tài)。
3、提升一線員工的自我心理減壓能力。
4、構(gòu)筑和諧健康的工作環(huán)境。
【課程時(shí)間】
一天
【課程特點(diǎn)】
1、互動(dòng)式內(nèi)容講述、視頻、現(xiàn)場體驗(yàn)式小練習(xí)（隨機(jī)）相互穿插、融合。
2、老師授課語言有趣、有“味”，學(xué)員時(shí)而開懷大笑、時(shí)而精心反思。
3、課程設(shè)置完全以現(xiàn)場人的需要而相時(shí)、相機(jī)而變，以結(jié)果為導(dǎo)向，不拘泥于常規(guī)。
4、課程案例來自現(xiàn)場、實(shí)際生活，于點(diǎn)滴中提煉生活哲理。
5、課程雖只半天，但完全聚焦于課后的應(yīng)用，而非一聽而已。
【課程大綱】
分為幾個(gè)小單元進(jìn)行
一、為了什么？為什么？
1、不談工作，談生活；不談單位，談?wù)勀恪?/span>
2、我們?nèi)艘惠呑幼鏊惺碌母灸康氖鞘裁矗?/span>
3、快樂從哪里來？
4、快樂產(chǎn)生的三條通道，重新定義、創(chuàng)造成就感、處理好關(guān)系。
案例：一家電力國企員工想要推卸責(zé)任的案例（本人實(shí)操）。
5、這輩子，你原本有多個(gè)選項(xiàng)，為什么卻偏偏來到這家單位呢？
6、你愛不愛這家單位？你愛的理由是基于什么？
7、活在當(dāng)下的案例。
8、幸福來自于知足，知足來自于不挑剔，不挑剔來自于平等心，平等心來自于感恩，感恩心生發(fā)幸福感。這個(gè)循環(huán)圖，是你想要的嗎？
9、我們都期望自己明天比今天好，可是太多時(shí)候卻讓過去不斷在今天輪回。
小練習(xí)：我的紙條。
二、關(guān)于目標(biāo)與想法
1、工作中，你想讓自己有價(jià)值；家庭中，你想越來越幸福；人際關(guān)系中，你想越來越好。可是你是想了，還是行動(dòng)了？
2、人說“三十而立”、“四十不惑”，你有真正想過，到底要立什么嗎？怎么立？運(yùn)用鐘擺原理講透，你不立，就會(huì)生活中，不斷糾結(jié)、郁悶、煩惱，這是你想要的嗎？不惑，你要不惑的是什么？運(yùn)用中華智慧太極圖把人講的心門打開。
現(xiàn)場小練習(xí)：兩兩搭檔，梳理并確定自己的立場。并加以感性引導(dǎo)。
三、視角與情緒
1、從與家庭成員的關(guān)系展開，你的“對”是什么？因?yàn)槟阆?ldquo;對”，生活中，你讓自己錯(cuò)過了多少的關(guān)系、錯(cuò)失了多少的機(jī)會(huì)。
2、工作中，你“對”了，領(lǐng)導(dǎo)的話，你不聽、同事的感受，你不顧，。你對了，又怎樣？家庭中，親人、愛人的話，你不聽、他們的感受，你不顧，你“對”了，又怎樣？
3、工作中，遇到不順、逆境，甚至可能僅僅是你的性格偏執(zhí)、誤解、有話不是積極溝通，而是憋在心里一頓胡亂猜忌，你不但不會(huì)反思自己，而是習(xí)慣性的訴苦、抱怨、評判，你不斷“外指”，你到底得到什么，有失去什么？你把自己的生、人際關(guān)系搞僵、搞糟，讓自己孤獨(dú)、心痛，這是你想要的的嗎？
4、你的情緒，破壞了你的關(guān)系、影響了你的工作效率、破壞了你的健康、影響了你的財(cái)富增長，你好像處處不順、處處遇到坎，你知道為什么？
5、用理性的選擇來看待“變化”，面對變化，你只有三種選擇，要么改變、要么適應(yīng)、要么出局。你的選擇是被動(dòng)的，還是主動(dòng)的？你愿意為自己做“主”嗎？
小練習(xí)：情緒自我疏導(dǎo)、調(diào)適的流程。
四、責(zé)任與大局
1、講解你的被迫心。講解你的受害者與責(zé)任者的角色。
2、心者，道之主宰。你的受害者角色讓你過了怎樣的生活；你的責(zé)任心，又會(huì)給你創(chuàng)造怎樣的你想要的生活。
3、視頻《一個(gè)老航天員的心聲》。
4、講解“我=團(tuán)隊(duì)”和“行有不得，反求諸己”。
5、先大家原地體驗(yàn)，再從傳統(tǒng)文化的視角講解“君子”與“小人”，來引發(fā)每個(gè)人內(nèi)心對責(zé)任的深度感悟。
6、團(tuán)隊(duì)三要素：服從、忠誠、推崇。由此講解引發(fā)企業(yè)內(nèi)部建立相互推崇（推崇單位、推崇領(lǐng)導(dǎo)、推崇同事、推崇國家）的正向人文環(huán)境。
7、全體大聲宣言，做自己的主人、放開糾結(jié)，做一個(gè)堅(jiān)定的、堅(jiān)持的責(zé)任者，為自己、為家庭、為單位、為國家、為社會(huì)做好一份貢獻(xiàn)與責(zé)任的莊嚴(yán)承諾?。ò熏F(xiàn)場氛圍推向高潮）
國有企業(yè)員工職業(yè)心態(tài)建設(shè)
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/38107.html
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- 王伯元
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