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中國企業(yè)培訓講師
《*—基于建構(gòu)主義的整合教學模式》
 
講師:王志濤 瀏覽次數(shù):2533

課程描述INTRODUCTION

整合教學模式

· 總經(jīng)理· 培訓講師

培訓講師:王志濤    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

整合教學模式

第一部分 課程概述
1.1 課程背景
■傳統(tǒng)教學的成功,比拼的是卓越的老師與優(yōu)秀的學生,人們習慣于將成功的教學首先歸因于學生遇到了好老師——是因為老師教的好,老師的個人魅力和他獨特的教學風格;其次,人們還將成功的教學歸因于學生本人的特點——學生天資高朗,洞察力過人;第三,人們將教學成功歸因于“時間加汗水”——是因為增加了各種努力的結(jié)果。
■但其實,取得大面積穩(wěn)定可靠的、長期的教學成效是系統(tǒng)設計教學所導致的。簡言之,大面積的教學成功是因為采用了科學而系統(tǒng)的教學模式,科學而系統(tǒng)的教學模式勝于優(yōu)秀的師資與卓越的學生,勝于“時間加汗水”。中小學、成年人的教學都是如此。朱熹曾言:“事必有法,然后可成。師舍是則無以教,弟子舍是則無以學。”能夠大面積提高教學質(zhì)量,亦提供廣大老師在專業(yè)上迅速成長的蹊徑,就存在于“教學模式”之中,中小學及成年人的教學概莫能外。莊子講的庖丁解牛的故事也說明,如果掌握了事物的門道,就“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。反之,則事倍功半,損刀還費事。
■著名教學設計專家列夫·蘭達(Lev N. Landa)指出,教學模式是“使以前天才能夠做到的事一般人也能去做”??茖W而系統(tǒng)的教學模式,使老師能夠輕松做到:目標更明確(知道要做什么)、內(nèi)驅(qū)力更強(知道為什么要這樣做)、程序更清晰(知道應怎樣去做)以及靈活性更強(知道在什么樣的情況下該做什么具體調(diào)整),簡言之,教學模式是把教學的科學性、藝術(shù)性和技術(shù)性統(tǒng)一起來。
■實踐亦證明,有套路的行為才是可以復制的行為,有體系的知識才可以更好的傳承。在教學中,形成類似模式、結(jié)構(gòu)、定式、框架、套路、體系等等這樣的知識是教學的關(guān)鍵。曾任*心理學會主席的教育心理學家布魯納(Jerome Seymour Bruner)曾指出:“學習的實質(zhì)是一個人把同類事物聯(lián)系起來,并把它們組織成賦予它們意義的結(jié)構(gòu)。學習就是認知結(jié)構(gòu)的組織和重新組織。知識的學習就是在學生的頭腦中形成各學科知識的知識結(jié)構(gòu)。”而幾乎所有的模式、結(jié)構(gòu)、定式、框架、套路、體系其本質(zhì)都是知識高度壓縮的結(jié)果,學會了這些才能更容易內(nèi)化為一個人的技能。學習者組織知識的方式會影響其學習和運用知識的方式。
■教學模式即是在“教學”這種情境下,為達到教學目的、解決教學中的問題提煉而成的一系列方法、流程和工具的集合。教學模式源自教學設計專家過往的*實踐,是從實踐中總結(jié)萃取出來的一套應對各種教學情境的整合性框架。一個專業(yè)的老師和一個普通的老師*的區(qū)別是,前者掌握了一系列關(guān)于應對各種教學情景的整體性框架,并能夠在其具體的教學情境中快速地進行模式匹配,調(diào)用恰當子方法、子流程和工具來解決當下的具體問題。好的教學模式,不僅能夠準確、生動、有效地傳授理論和知識,而且能夠極大地調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性。
■達爾文說,最有價值的知識是關(guān)于方法的知識。本課程所應用的*模式正是如此,它不僅提供了一整套基于認知心理規(guī)律的教學方式,還模塊化地提供了相應的一系列的教學方法、工具和技巧。教學模式不僅僅是一系列教學方法、工具和技巧的簡單羅列及疊加,而更是符合人的認知規(guī)律,是一個具有因果性、層次性、多樣性、綜合性的完整系統(tǒng)。*整合吸收了當今國際上五種經(jīng)典教學模式的營養(yǎng),包括建構(gòu)主義學習設計(CLD)、體驗學習、自然學習法、意義學習SOI模式、五星教學等模式,這些經(jīng)典的教學模式都建立在認知心理學、發(fā)展心理學、社會心理學、人類學、教育學、多樣性研究等方面的研究基礎之上,這些研究不僅涵蓋高等教育,而且涵蓋K12基礎教育;這五種經(jīng)典教學模式來自國際知名專家多年的總結(jié)與提煉,并在中小學及成人的教育教學領域展開了大量的實踐進行驗證與優(yōu)化,因此具有廣泛的適用性。*貫通了教學之“道、法、術(shù)、器”,能讓講師、培訓師在具體的操作中大處著眼,小處入手。簡言之,可以用*進行教學設計、課程開發(fā)、講師培養(yǎng)等等。

1.2 課程目標: 學習完本課程后,您將能夠:
●運用*模式進行授課;
●根據(jù)自己的教學實際進行調(diào)適性應用*;
●理解符合認知規(guī)律的教學才能讓學生“學會”;
●深刻認知教學的核心四大技能;
●根據(jù)具體目標對自己的教學進行設計;
●利用*框架快速收集課程素材開發(fā)課程。
1.3 課程設置:
●課程適合:專業(yè)講師、兼職講師、內(nèi)訓師、培訓經(jīng)理、各級管理者。
● 適宜人數(shù):25-50人
● 課程形式: 講授+案例分析+工作坊+模擬體驗     ● 授課時長:2天

第二部分 課程大綱
第一天課程大綱及內(nèi)容安排
 09:00 ~ 09:10■課程互動開場:破冰及初步體驗 Ice Breaking ▲說明:用有趣的體驗活動來幫助大家熱身,并讓每個學員集中到課程的主題及目標上,進入課程的學習中。
09:10 ~ 12:00■

第一單元:*讓學習真正地發(fā)生 ▲心理學所定義的學習是由個體與外部環(huán)境的互動所導致的行為、能力或心理的持久變化。學習是發(fā)生在大腦當中的——以每個人已有的知識經(jīng)驗為基礎,通過與外部的新刺激、新信息的雙向互動,來形成、充實或調(diào)整自己的已有知識經(jīng)驗的過程。不管是行為上的還是心理上的變化,學習的本質(zhì)是為了改變。 【案例】改變?yōu)楹芜@么難?   改變VS抗拒改變(André Giordan) 一直以來的傳統(tǒng)課堂VS建構(gòu)主義的課堂 教學需符合人的認知規(guī)律:以學定教&教是為了不教 公式:學習=博學+審問+慎思+明辨+篤行

 ■第二單元:*之模式的力量 ▲什么是教學模式?教學模式有什么用?教學模式在中小學的課堂教學和成年人的課堂教學中都能通用嗎?都有什么樣的教學模式? 教學模式:讓老師教得好,讓學生愿意學 學習的本質(zhì):大腦對信息的感知、處理與加工過程 教學的整體框架:*模式應用 *模式四大核心技能  大處著眼,小處入手:如何用*來進行教學設計、課程開發(fā)、講師培養(yǎng)
12:00 ~ 14:00午餐、午休14:00 ~ 17:00  

■第三單元:*之如何組織討論 ▲討論是一種學習的情境,討論亦是基于問題的教學。情境是“情”與“境”的有機融合:“情”是主觀心理因素,“境”是客觀環(huán)境因素,情境是精神與物質(zhì)的辯證統(tǒng)一,是無形與有形的水乳交融。有效設計討論讓教學達到3E性能“Effective,Efficient,Engaging” (by David Merrill),即學習效果好、效率高、學習者參與學習的熱忱及主動性強。 【案例】來自“茶館式教學法”的啟示 討論教學的基本原理:內(nèi)隱思維VS有聲思維 討論教學的本質(zhì):讓學生建構(gòu)自己知識的“對話場” 關(guān)鍵:最小討論單元&結(jié)構(gòu)化討論的設計 練習】*無所不能的討論設計框架:4F 【練習】引發(fā)積極參與討論的技巧 【練習】如何用學習活動來代替討論
17:00 ~ 17:30課程總結(jié)&結(jié)束

第二天課程大綱及內(nèi)容安排
 09:00 ~ 09:10■動力活動:喚醒與回顧 ▲說明:用充滿活力的活動來幫助大家進入學習狀態(tài)并回顧第一天課程,進入今天的課程的學習中。
 09:10 ~ 12:00      09:10 ~ 12:00■

第四單元:*之如何專業(yè)主義的“講” ▲高水平的語言講述能夠*化的激發(fā)聽者大腦神經(jīng)網(wǎng)絡呈活躍狀態(tài)。認知神經(jīng)科學研究發(fā)現(xiàn),講述的語言中所包含的行為動作、視覺、聽覺、感覺,它們相互作用、互為補充,最終激發(fā)受眾進行內(nèi)在的意義關(guān)聯(lián)、視覺想象、邏輯推理、演繹思辨,從而豐富了受眾的內(nèi)在感官,“內(nèi)在感官”整體地運作,彼些合作無間,最終形成了聽者豐富的內(nèi)在世界 深入到心理學和腦科學去理解講授:友善用腦(Brain Friendly) 四級教學策略水平(by David Merrill) 意義學習SOI模式(by Richard E. Mayer) 講授的精心策劃:三大部分與四種境界 講什么:深度與高度的結(jié)合&講案例與講理論 *之怎么講:常用的經(jīng)典表達結(jié)構(gòu) 語錄和金句:讓江湖有你的傳說 【練習】走腦更走心的“講”
12:00 ~ 14:00午餐、午休14:00 ~ 17:00          14:00 ~ 17:00  

■第五單元:*之不可或缺的練習 ▲學到的知識能否學以致用,很大程度上是由“練”決定的。如果老師在課堂上“以講代練”,就可能會造成學生在實踐時紙上談兵、眼高手低。毛澤東在他的《實踐論》中亦曾深刻而精辟的揭示人的認識過程和規(guī)律,那就是“實踐,認知;再實踐,再認知”。不經(jīng)過練習,新學的知識就不能真正的掌握:老師一講,覺得會了;上手一做,馬上出錯。 練習的本質(zhì):讓大腦建立更廣泛和更牢固的神經(jīng)環(huán)路 進行最有效練習:時機與方法&馬扎諾五大維度的啟示 練習的3F原理:專注(focus)、反饋(feedback)、糾正(fix it) 【練習】*四種經(jīng)典練習方法 合作學習與結(jié)構(gòu)化聯(lián)系方法(by Spencer Kagan)

■第六單元:*之用點評給人力量 ▲當學生在大班內(nèi)公開展示他們“練習”或“討論”的階段性成果時,老師考察他們展示出的階段性成果并對其內(nèi)容進行延伸、回應與點評;彌補在講授新知時的不充分,在此象限進行補刀;在班級內(nèi)公開回答學生提出的問題、疑問及疑惑。老師的回答應當視角開闊,格局高遠。 【案例】老師關(guān)鍵的回應和點評 基于心理學的回應和點評之整體套路 *回應點評VS暗示教學(Suggestopedia Teaching) 補刀與精講:講方法、講規(guī)律、講框架、講思路 *之關(guān)鍵的話語:賦能句的使用 【練習】接納式表述的“我~信息”模式(by Thomas Gordon) 進行積極的轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵:如何利用經(jīng)典的教練式語言 【案例】他是如何回答這個棘手的問題的 基于經(jīng)驗之塔和邏輯層次的“上堆下切平行”三大策略 促進行動的方法:LABB模板&開發(fā)自己的模板 *之螺旋式教學:讓學生產(chǎn)生知識的增量&格局高遠
17:00 ~ 17:30"aha!" moments
課程總結(jié)
 

第三部分 教室布置

整合教學模式


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/44570.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:《*—基于建構(gòu)主義的整合教學模式》

    單位名稱:

  • 參加日期:
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  • 參加人數(shù):
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王志濤
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