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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
*團隊培育系統(tǒng)
 
講師:李志剛 瀏覽次數(shù):2549

課程描述INTRODUCTION

團隊培育培訓(xùn)課

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:李志剛    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團隊培育培訓(xùn)課
 
主要內(nèi)容:
導(dǎo)論 
1、正確認識團隊、公司以及個人的關(guān)系
2、團隊管理的誤區(qū)和障礙分析
3、高效團隊管理的基本公式
4、內(nèi)部可復(fù)制的團隊管理配稱模型
第一部: 
1、 如何正確認識和把握團隊管理的本質(zhì)戰(zhàn)略定位系統(tǒng) 
2、 如何運用有效的定位強化團隊感召力和成長力
3、 團隊定位的三角模型
4、 如何對團隊進行*戰(zhàn)略定位
5、 如何發(fā)揮戰(zhàn)略定位對于團隊發(fā)展的推動力
第二部: 
1、 如何正確理解團隊文化團隊文化系統(tǒng) 
2、 如何選擇最有效的方式把團隊文化升華到員工行為指導(dǎo)準則
3、 如何選準團隊文化對于員工行為的杠桿支點
4、 如何建立充滿活力的團隊文化并進行有效的表達和傳承
5、 如何把團隊文化固化為團隊管理的一種隱形機制
第三部: 
1、 如何通過機制實現(xiàn)團隊成員的自我管理運營機制系統(tǒng) 
2、 如何尋找并借助五種勢能來推動團隊的發(fā)展
3、 如何在團隊管理中打造和運用五大杠桿的力量
4、 如何走出個人執(zhí)行力的誤區(qū)
5、 團隊管理的“五一”工程和“四化”建設(shè)
6、 如何打造團隊的組織運營系統(tǒng)
 
第四部: 
1、團隊績效管控的八字箴言績效管控系統(tǒng) 
2、如何區(qū)別團隊績效管控與企業(yè)績效管理的不同實施方法
3、團隊績效管控四步曲
4、如何做到讓員工主動并且樂意接受檢查
5、如何通過團隊績效管控保證企業(yè)目標的達成
6、營銷團隊薪酬設(shè)計
第五部: 
1、如何正確認識“人力生態(tài)”對于團隊的價值貢獻人力生態(tài)系統(tǒng) 
2、基于“生態(tài)合力”的團隊人才選育用留策略
3、團隊人員管理的關(guān)鍵誤區(qū)及應(yīng)對策略
4、如何針對人才選育用留的過程設(shè)置匹配的管理策略
第六部: 
1、如何發(fā)揮團隊成長對于公司的價值貢獻持續(xù)成長系統(tǒng) 
2、如何對團隊成員進行最有效的培訓(xùn)
3、如何構(gòu)建團隊培訓(xùn)體系
4、如何有效發(fā)揮管理者在團隊成長中的價值
第七部 團隊管理者四力成長模型
管理者角色系統(tǒng) 團隊管理者的五大關(guān)鍵和三大核心
團隊的邊界管控
團隊管理者的時間管理藝術(shù)
團隊管理者有效突破業(yè)績瓶頸的營銷藝術(shù)
團隊管理者的激勵和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
團隊管理者動力宣言
 
團隊培育培訓(xùn)課

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/54414.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:*團隊培育系統(tǒng)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
李志剛
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)