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2000年-2002年中國移動四川分公司客戶服務(wù)部 1860話務(wù)員
2003年-2005年四川百利藥業(yè) 部門經(jīng)理、事業(yè)部總監(jiān)
2005年-2008年華通投資控股集團 培訓(xùn)部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總
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有些企業(yè)的雇主有這么個想法，說公司多招幾個銷售，多養(yǎng)銷售，那么公司的業(yè)績就會做起來。如果銷售業(yè)績不好...
管理者在和業(yè)務(wù)人員共同制定完目標(biāo)之后，千萬不要大撒把，不要以為目標(biāo)制定了，業(yè)務(wù)人員就會全力以赴的去完...
各位我們要招銷售需要什么特質(zhì)的人呢？好多同學(xué)可能會說，銷售需要有激情，有目標(biāo)、有熱情，然后執(zhí)行力強，...
正確的認(rèn)識我們的工作時間，我們看一下，我們每天在我們每個人的賬戶戶頭上有86400塊錢。我們暫且叫他...
我昨天去楊總公司參觀，正好了，遇見HR要面試銷售，問我的面試的流程和細節(jié)。記住了朋友們招聘銷售人員的...
什么是比例偏見？舉一個簡單的例子，母親剛買回來兩斤草莓，給了兩個孩子，每人五個。第一個孩子很高興的吃...
老板一定要著眼于未來的價值，眼前的價值是員工看到的，跟員工少談未來，談當(dāng)下，跟老板多談未來，少談現(xiàn)在...
團隊在未來發(fā)展的過程當(dāng)中，最大的成本是內(nèi)耗。人與人之間的摩擦，人與人之間的溝通，這是最大的成本。為什...
銷售團隊的建設(shè)專業(yè)化，人人都是專家，人人向?qū)＜壹皹I(yè)務(wù)員發(fā)展，把人天性上的貪玩和好奇心引導(dǎo)到工作中去。...
我們曾經(jīng)做過一次調(diào)研，問企業(yè)的員工，你的上級頻繁出現(xiàn)什么樣的行為時，你會感到非常不舒服，會影響到你做...
目標(biāo)分長期、中期和短期之分，所以你的行動計劃也應(yīng)該有對應(yīng)的側(cè)重。比如針對年度目標(biāo)，我們更側(cè)重在策略上...
我們都知道時間管理非常重要，因為地球上無論是埃隆馬斯克，還是你和我，咱們都是一天擁有24個小時。但是...
我招銷售從來就不看他口才好不好，以前公司招銷售我都要親自過一遍，如果面試的人進我辦公室超過半個小時，...
1、叫損失規(guī)避，損失帶來的痛苦感是賺錢時快樂值的2.5倍。所以你要知道用以舊換新的方式比打折更能打動...
杜斌
陳靜
邱麗詩
羅龍
孫麗清
房曉明
張紅領(lǐng)
林增祥
李泉峰
柳金秋
張家瑞
侯希平
張一楠
李朝杰
袁智