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李乾老師 企業(yè)人才管理發(fā)展教練
**機(jī)構(gòu)授權(quán)認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力講師
**注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)管理師
PTT國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師
荷蘭商學(xué)院DBA工商管理
浙江大學(xué)工商管理碩士
*管理學(xué)院特聘顧問
曾任：大自【點(diǎn)擊詳細(xì)】
管理者有效激勵(lì)下屬的方法。 一、物質(zhì)激勵(lì)方面。定期發(fā)信用期待的獎(jiǎng)金：通過制定工作方案讓下屬明確...
如何快速高效的提高管理者的格局和認(rèn)知，是當(dāng)下企業(yè)家面臨的最大的困惑之一。解決好這個(gè)問題主要從以下五個(gè)...
什么樣的員工才是企業(yè)真正需要的好員工？好員工要符合三個(gè)基本條件。 1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化。只有...
董事長(zhǎng)和總經(jīng)理在企業(yè)的崗位職責(zé)和分工到底有哪些不同點(diǎn)？董事長(zhǎng)和總經(jīng)理簡(jiǎn)單的說董事長(zhǎng)是一個(gè)編劇，總經(jīng)理...
如果你真的想做好一個(gè)管理者，你必須明白管理的邏輯。你把它想的太復(fù)雜了，你也做不了。讓我來覺得這個(gè)事情...
1、首先，肯定先裁業(yè)績(jī)差的。業(yè)績(jī)差的是一定不會(huì)留的這要么就是這個(gè)員工對(duì)于這份工作本身也沒有什么想法，...
作為基層管理者應(yīng)該具備的四項(xiàng)基本要素。也就是說四個(gè)力有哪些？分別是執(zhí)行力、穿透力、落地力和反饋力。穿...
有人說，發(fā)現(xiàn)公司里賺錢越少的人越不好管理，特別不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事兒，這是不是素質(zhì)問題？從你的感受角度看，...
公司給我一個(gè)人派了三個(gè)人的活，工資1分錢不漲，獎(jiǎng)金半毛錢沒有，怎么辦？當(dāng)然是涼拌了。每次看到這種問題...
最近有一些人吐槽一些想不開的問題，我看了很多只是個(gè)角度問題。在你當(dāng)時(shí)的角度看，想不開很正常。換個(gè)位置...
好脾氣的老板應(yīng)該怎么管理公司，這四點(diǎn)你必須學(xué)會(huì)。各位記好，第一叫做立功，第二叫做立權(quán)，第三叫做重諾，...
張口就要80萬，董明珠的回應(yīng)絕了。孟羽童被董明珠欽定為格力的接班人？好多人說走后門，各位，孟羽童，一...
三個(gè)人企業(yè)怎么管理？五個(gè)人企業(yè)怎么管理，十人以上怎么管理，其實(shí)看似不一樣，背后的邏輯都是一樣的。那到...
世界上所有的媽媽都是讓孩子又愛又恨的，都說棍棒底下出孝子。打一巴掌再給一塊糖，孩子才能懂得知足，對(duì)你...
我發(fā)現(xiàn)厲害的管理高手都會(huì)用到這四個(gè)管理技巧，分享給各位，非常實(shí)用。 1、叫物盡其用，人盡其才。...
張維明
晏貴年
凌宇航
崔高峰
趙曉東
王洪濤
倪彩霞
張啟民
朱宏
江南
代偉偉
張永林
俞萍
戴萬平
黃育德