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執(zhí)業(yè)律師、國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)信用管理師，資深企業(yè)信控管理專(zhuān)家，非訴商業(yè)談判專(zhuān)家，應(yīng)收賬款商業(yè)催收專(zhuān)家，上?？捣频缕髽I(yè)管理咨詢有限公司總裁兼首席咨詢師，上海市信誠(chéng)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信管專(zhuān)業(yè)客座講師，原國(guó)內(nèi)*信用管理公司首席講師。

10余年豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)辭退有重大過(guò)失員工為何還會(huì)敗訴？

一家大型商貿(mào)連鎖企業(yè)的電工在維修時(shí)取掉圍擋提示，導(dǎo)致電梯滑落。雖有自動(dòng)制動(dòng)裝置未造成人員傷亡，但企業(yè)處理不當(dāng)引發(fā)勞動(dòng)仲裁。企業(yè)原本占理卻敗訴，原因是制度執(zhí)行不到位，處理問(wèn)題拖泥帶水。正確處理員工嚴(yán)重失職問(wèn)題應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。 一、明確工

方鶯 126 瀏覽次數(shù)

辭退員工要仲裁，該怎么處理？

<p>公司想辭退一名主管，已經(jīng)入職四年了，老板又不想賠償。目前在堅(jiān)持階段，員工要仲裁怎么處理？首先我想問(wèn)你，如果說(shuō)他是不合適的，或者說(shuō)是你公司這個(gè)崗位已經(jīng)不需要了，你是把他留在這里，每個(gè)月發(fā)工資合算，還是給他賠償更合算。這筆賬，

畢春秋 2333 瀏覽次數(shù)

學(xué)徒付費(fèi)學(xué)藝起爭(zhēng)議，老板收費(fèi)是否合法？

一個(gè)美甲店收學(xué)徒的案例，并分析其中的勞動(dòng)爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)。 一、案例詳情。 1. 收費(fèi)與承諾。美甲店老板收小妹做學(xué)徒，小妹交 2000 元學(xué)習(xí)費(fèi)，老板開(kāi)收據(jù)，承諾學(xué)會(huì)可在店內(nèi)上班，干夠一年退學(xué)費(fèi)。 2. 工作

向純?nèi)A 100 瀏覽次數(shù)

作為HR，你應(yīng)該了解不同的用工形式

很多hr對(duì)于小時(shí)工這種用工形式都有一種誤解，認(rèn)為這種兼職想怎么來(lái)都可以。我們就來(lái)聊聊這個(gè)話題。首先我要明確一點(diǎn)，所謂的小時(shí)工也是屬于勞動(dòng)關(guān)系，并不是勞務(wù)關(guān)系。所以不是你想怎么來(lái)就可以怎么來(lái)的，它有一個(gè)專(zhuān)有名詞叫非全日制用工。勞動(dòng)合同法中對(duì)其

范竑 2346 瀏覽次數(shù)

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議要構(gòu)建防御體系

中小型企業(yè)如何構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議的防御體系？經(jīng)常有人會(huì)問(wèn)我說(shuō)，這兩天有一個(gè)員工在告公司該如何處理？很多企業(yè)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，因?yàn)榉烙庾R(shí)的缺乏，在處理的時(shí)候就沒(méi)有足夠的證據(jù)和依據(jù)做支持，所以就會(huì)很被動(dòng)。大家也都有觀察，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在越來(lái)越多的員工告

劉元貴 2341 瀏覽次數(shù)

新員工在試用期間表現(xiàn)不好，企業(yè)能不能解除勞動(dòng)合同？

新員工在試用期間表現(xiàn)不好，企業(yè)能不能解除勞動(dòng)合同呢？不能。除非是在試用期間被證明不符合錄用條件的，才可以解除勞動(dòng)合同。但是在現(xiàn)實(shí)中，90%的中小企業(yè)都沒(méi)有明確的錄用條件，要么就是錄用條件很模糊，要么就是空泛化的，沒(méi)有明確的錄用條件，就會(huì)造成

白勇 2355 瀏覽次數(shù)

逼員工走的套路，發(fā)現(xiàn)了要如何應(yīng)對(duì)？

公司為了逼員工走，套路層出不窮，今年大環(huán)境不好，裁員的公司很多，公司為了盡可能不付N+1的賠償金，就會(huì)絞盡腦筋的讓員工自己走，如果發(fā)生在你身上該怎么辦？公司常用的幾個(gè)套路。 第一，調(diào)崗降薪。如果新崗位不是有意向的，那就不去新崗位，照常

劉元貴 2351 瀏覽次數(shù)

兩人合伙企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)戰(zhàn)指南

視頻主要講述合伙開(kāi)公司時(shí)的用工風(fēng)險(xiǎn)及防控要點(diǎn)。 一、合伙開(kāi)公司的用工風(fēng)險(xiǎn)。 1. 兩人合伙，如一人坐班領(lǐng)工資，另一人只出資不坐班。公司經(jīng)營(yíng)不善時(shí)，坐班合伙人可能因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系要求賠償。 2. 接手他人公

楊少杰 125 瀏覽次數(shù)