公司為了逼員工走,套路層出不窮,今年大環(huán)境不好,裁員的公司很多,公司為了盡可能不付N+1的賠償金,就會(huì)絞盡腦筋的讓員工自己走,如果發(fā)生在你身上該怎么辦?公司常用的幾個(gè)套路。
第一,調(diào)崗降薪。如果新崗位不是有意向的,那就不去新崗位,照常上班,不簽字拒絕,如果沒(méi)有雙方協(xié)商一致,企業(yè)單方面的調(diào)崗是無(wú)效的。
第二,惡意給你加大工作量。這種情況也是可以拒絕的,口頭的下達(dá)任務(wù),可以當(dāng)看不到,書(shū)面郵件微信等通知,可以收集下來(lái)當(dāng)證據(jù),增加仲裁的勝算。
第三,畫(huà)大餅,騙缺勤。告訴你會(huì)給你經(jīng)濟(jì)賠償,讓你先回家,沒(méi)有出具裁員的文件和具體賠償金,那你就不要相信,照常上班,不然公司會(huì)以曠工辭退你。
第四,冷落孤立,不回你信息,實(shí)在不行,就罵你逼你上頭,一氣之下,你就不干了。
當(dāng)識(shí)破了這些套路,就要平常心應(yīng)對(duì),小不忍則亂大謀,以維護(hù)自己權(quán)益為先。
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