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職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)給下屬分派工作，遵存的套路都有哪些？其中不乏有一些特別高的招會(huì)讓下屬防不勝防，你是不想干也得干，因?yàn)槟銢]法選擇，只能硬著頭皮往上頂，咱們就捋一捋這些招。 1、就是全面肯定下屬的工作和為人，先戴上一頂高高的帽子，這是最常見的一...
有人問我他說公司有一個(gè)項(xiàng)目需要外包，這個(gè)體量大概是800萬(wàn)左右。過年的時(shí)候和發(fā)小聊過發(fā)小對(duì)這個(gè)項(xiàng)目非常感興趣希望參與，我存在的問題是，到底是找一把手合適，還是找二把手合適？二把手是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，本來是各自的事情，各自抓。最近一把手開始向二把...
一位廳級(jí)干部掏心掏肺的忠告，也許能讓你有所啟發(fā)。職場(chǎng)上逢人只說三句話，是一個(gè)潛規(guī)則，也是慣例。越是級(jí)別高的領(lǐng)導(dǎo)，越難從他們的嘴里掏出幾句真心話，平時(shí)由于工作的原因，經(jīng)常會(huì)和一些領(lǐng)導(dǎo)去接觸。某次機(jī)緣巧合和一位比較熟悉的廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一邊喝茶一邊嘮...
你要知道在職場(chǎng)的禁忌有很多，但是很多人經(jīng)常犯而不自知的就是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)初魏明帝曹睿在東宮做太子的時(shí)候，不結(jié)交朝廷大臣，不過問政事，只是埋頭讀書。繼位后，大臣們都想見識(shí)一下他的風(fēng)采?？墒沁^了很多天，曹睿只接見了世中劉燁。談了一整天，劉燁出來以...
35歲來臨之前，你要知道的五條鐵律。 1、真正關(guān)心在乎你的人，是不會(huì)輕易對(duì)你惡言相向的。因?yàn)樗麄儠?huì)照顧你的情緒和感受。之前我就遇到過一個(gè)很有意思的領(lǐng)導(dǎo)，一邊對(duì)我批評(píng)指責(zé)，百般的挑剔，說我這里不好，說我那里也不行。一邊又對(duì)我噓寒問暖，關(guān)...
深度分析春晚沈騰小品坑背后的六個(gè)權(quán)謀算計(jì)，你能從里面看懂三個(gè)證明，你已經(jīng)是職場(chǎng)高手了，經(jīng)常在職場(chǎng)中不順的人啊。建議你反復(fù)對(duì)照觀看。 1、就是為什么沈騰他要躺平一個(gè)月，你想想哪個(gè)職場(chǎng)人不想進(jìn)步呢？況且沈騰還是干了20年，這20年他經(jīng)歷了...
職場(chǎng)上最好的修煉是什么？就是修煉自己的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)一個(gè)年輕人想要往上爬的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候他最需要的是要有敬畏之心，要懂得融入規(guī)則，并且利用規(guī)則。在職場(chǎng)上，現(xiàn)在很多人都支持00后整頓職場(chǎng)，或者是強(qiáng)調(diào)一個(gè)真性情。但實(shí)際上這個(gè)世界上并沒有那么容易找到高...
你有沒有在工作之余，有一個(gè)純粹的跟美有關(guān)的愛好，這個(gè)美可能是聽覺的，可能是音樂，可能是觸覺的，比如說收藏器物，動(dòng)手做事。可能是嗅覺的，比如說對(duì)于相對(duì)于香，各種跟香有關(guān)的，跟味道有關(guān)的。那么也可能是視覺，比如說畫畫、書法、創(chuàng)作。比如說還有味覺...
很多人在成為管理者之前，有的是做技術(shù)的，做營(yíng)銷的，有做研發(fā)的、做服務(wù)的，做的都非常好。甚至有些人無(wú)論你安排他干什么，都感到非常的出色，但是一旦你提拔他，讓他當(dāng)干部，讓他去帶人，就會(huì)弄得一團(tuán)糟，為什么？因?yàn)樵瓉?，他是?duì)他一個(gè)人負(fù)責(zé)，只要做好自...
員工總是遲到怎么辦？考勤、樂捐、罰款都用了，就是不管用，為什么？考勤為什么沒有用？因?yàn)樗鞘潞蠛怂?，兌現(xiàn)不及時(shí)，1號(hào)遲到，30號(hào)才兌現(xiàn)。罰款樂捐是現(xiàn)拿現(xiàn)的，一開始管用，時(shí)間長(zhǎng)了，麻木了，又不管用。因?yàn)樾☆~罰款對(duì)他們來說不痛不癢，時(shí)間長(zhǎng)了，包...
職場(chǎng)中，如何讓老板重視你？石油大亨洛克菲勒最初在石油公司工作的時(shí)候，既沒有學(xué)歷，又沒有技術(shù)，就被分配去檢驗(yàn)石油罐蓋有沒有自動(dòng)焊接好這個(gè)崗位。這個(gè)崗位是當(dāng)時(shí)公司最簡(jiǎn)單最枯燥的一個(gè)崗位，每天洛克菲勒看著那焊接機(jī)自動(dòng)滴下，沿著罐蓋轉(zhuǎn)一圈，然后再看...
如何平衡他的擇業(yè)和他的興趣，因?yàn)樗约菏巧瞄L(zhǎng)且喜歡葡萄酒，中高端他都有涉獵。而且他原來在海外求學(xué)的時(shí)候，通過實(shí)習(xí)和工作，在頂級(jí)的這種葡萄酒的莊園來去做管培，而且是全生命周期的輪崗。他相當(dāng)于從種植、采摘、營(yíng)銷、銷售、品牌設(shè)計(jì)戰(zhàn)略他都經(jīng)歷過，所...
他原來在體系內(nèi)在做文職，兢兢業(yè)業(yè)。今年開始的時(shí)候，他有一個(gè)非常不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。他在體系內(nèi)一直追隨，而且他非常欽佩的一個(gè)高管在體外成立了一家公司，任董事長(zhǎng)，做那個(gè)文娛，而且整個(gè)手筆也非常大。包括文娛空間、地產(chǎn)、投資、運(yùn)營(yíng)，是一個(gè)非常有朝氣的賽道。...
想發(fā)自內(nèi)心的給各位老板講的一個(gè)點(diǎn)，你必須要練就一顆叫包容人之心。我公司有個(gè)員工，業(yè)績(jī)很不錯(cuò)，但是比較不服管，想開除吧，有點(diǎn)舍不得。每次總是挑釁權(quán)威，讓我非常為難，我該怎么辦呢？這個(gè)問題，我相信是大部分老板都會(huì)遇到一個(gè)共同的問題。在解這個(gè)問題...
我想成為所有人的好領(lǐng)導(dǎo)，有這樣的想法，說明你還不是一個(gè)很成熟的管理者。作為管理者，你會(huì)不會(huì)有這樣的一種時(shí)刻？就是覺得這段時(shí)間給下屬安排的活多了，給下屬安排工作的時(shí)候，難免有點(diǎn)不好意思，遇到情緒管理不咋好的下屬，明明是下屬做錯(cuò)了，你卻不敢深批...
員工貌似態(tài)度很好，沒事兒就向你請(qǐng)教問題，在你面前總是把自己搞得很忙的樣子，能完成的工作質(zhì)量看著還行，就是進(jìn)度慢，這樣的員工你要怎么處理？ 1、要做好判斷，我就遇到過這樣的員工，一給他安排工作，他就立刻跟你商量時(shí)間，形容多么麻煩。過程中...
職場(chǎng)里，有人卷自己勤勤懇懇，任勞任怨，卻成為領(lǐng)導(dǎo)眼里的透明人。有人卷別人眼觀六路耳聽八方，雖然能力一般，卻備受好評(píng)，一路晉升。領(lǐng)導(dǎo)心海底針，職場(chǎng)路啊，十八彎大家一起工作，為啥差別這么大？因?yàn)榧で?，激情?huì)影響人的三個(gè)維度。 1、就是態(tài)度...
我們很多時(shí)候跟同事相互爭(zhēng)執(zhí)，就是因?yàn)橄胱C明我是對(duì)的，你是錯(cuò)的，但是對(duì)的就等于正確的嗎？比如說你臨時(shí)接到同事的會(huì)議通知，打斷了你今天的工作正常計(jì)劃，那你有點(diǎn)生氣，對(duì)吧？這跟對(duì)方臨時(shí)通知你沒有關(guān)系，是你的內(nèi)心認(rèn)為他沒有給你準(zhǔn)備的時(shí)間，他就是錯(cuò)的...
老員工不好管，成為了職場(chǎng)的常態(tài)，作為管理者，不管你手上抓了什么樣的雜牌，你的任務(wù)就是要拼盡全力將手中的牌變成王炸。老員工要管好，就要知道他們是什么樣的心態(tài)分別應(yīng)對(duì)。 1、就是老中醫(yī)的心態(tài)，自己干了這么多年，公司的業(yè)務(wù)都懂，特別容易把自...
女性在職場(chǎng)成長(zhǎng)路上的障礙，歸納起來是三個(gè)。 1、就是以自我為中心，自視太高，能在職場(chǎng)打拼的女性，大多數(shù)都是爭(zhēng)強(qiáng)好勝的個(gè)性，不甘示弱的，但是任何一個(gè)優(yōu)點(diǎn)過了頭就會(huì)成為阻礙。很多人學(xué)歷好，家世好，自身的條件也好，從外到內(nèi)哪樣都不錯(cuò)，但是身...
職場(chǎng)中每家公司都有個(gè)別讓領(lǐng)導(dǎo)又愛又恨讓三分的員工，這樣的員工是其他員工心中的狠人，他們享受著和其他員工不一樣的待遇和資源。像這樣的員工都是什么樣的呢？我們來分類大約有那么四種類型。 1、就是不可替代的牛人。牛人掌握著企業(yè)的核心的業(yè)務(wù)，...