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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

散漫的團隊該如何帶領(lǐng)?

 
講師:王笑菲 瀏覽次數(shù):2272
 如何帶領(lǐng)一個散漫的團隊呢?有很多團隊非常懶散,上班的時候經(jīng)常有遲到,開會的時候大家面無表情,甚至在私下里面玩手機的摸魚的,同時讓大家做工作拖拖拉拉。這樣的團隊實在太難帶了。在如此激烈競爭的市場中必然落敗,那怎么辦呢?三個小建議, 第一個,端正態(tài)度,改變大家的語言,改變大家的情緒。所有人講話的語言必須

如何帶領(lǐng)一個散漫的團隊呢?有很多團隊非常懶散,上班的時候經(jīng)常有遲到,開會的時候大家面無表情,甚至在私下里面玩手機的摸魚的,同時讓大家做工作拖拖拉拉。這樣的團隊實在太難帶了。在如此激烈競爭的市場中必然落敗,那怎么辦呢?三個小建議,

第一個,端正態(tài)度,改變大家的語言,改變大家的情緒。所有人講話的語言必須要積極,對不積極的語言要及時糾正。

第二個,情緒要樂觀,無論遇到任何問題,我們都要樂觀積極的面對。除了要端正態(tài)度之外,還要培養(yǎng)大家的習(xí)慣,只做一件事,早計劃,晚總結(jié)。每天早晨第一件事,大家提前做好今天的工作計劃。每天下班的最后一件事,做好我們今天的復(fù)盤,養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,團隊散漫的現(xiàn)象才會逐漸減少。

第三個,做過程的監(jiān)督,過程的控制。做好輔導(dǎo),做好培訓(xùn),做好流程的優(yōu)化,做好積極的糾偏,組織管理散漫的團隊過程管理將會是非常辛苦。你不要認為你定了一個目標(biāo),大家認為機器過程當(dāng)中一定要追蹤,一定要監(jiān)督。




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王笑菲
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