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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場晉升后,有兩個(gè)問題一定要注意

 
講師:宋云霄 瀏覽次數(shù):2276
 職場晉升后,有兩個(gè)問題一定要注意。我在互聯(lián)網(wǎng)大廠做HR工作了十幾年,看到過很多明星員工晉升成功之后,反而表現(xiàn)的一落千丈。領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同,同事不買賬,自己也不開心,主要是兩個(gè)地方?jīng)]有做好。 1、是心態(tài)上沒有調(diào)整好,在過去你的業(yè)績是遠(yuǎn)勝于同level的其他人,是屬于團(tuán)隊(duì)的top,容易眾星拱月。但晉升之

職場晉升后,有兩個(gè)問題一定要注意。我在互聯(lián)網(wǎng)大廠做HR工作了十幾年,看到過很多明星員工晉升成功之后,反而表現(xiàn)的一落千丈。領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同,同事不買賬,自己也不開心,主要是兩個(gè)地方?jīng)]有做好。

1、是心態(tài)上沒有調(diào)整好,在過去你的業(yè)績是遠(yuǎn)勝于同level的其他人,是屬于團(tuán)隊(duì)的top,容易眾星拱月。但晉升之后,大家是拿更挑剔的眼光去看你能不能勝任新的level。所以那些曾經(jīng)的目光贊揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同就會(huì)慢慢消失,就像雞頭一下子去了鳳尾一樣。這里建議你要及時(shí)的去做好心態(tài)上的調(diào)整,避免一下子心理失衡。尤其是晉升之后,工作態(tài)度反而是要更加謹(jǐn)慎的。

2、要拿到好的業(yè)績,其實(shí)挑戰(zhàn)是更高的。尤其是剛晉升你的能力還不完全勝任新的level,那很容易影響你的業(yè)績的,過去是你很容易拿到團(tuán)隊(duì)的top?,F(xiàn)在有可能你就會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的中流。這里要給你一個(gè)建議,就是千萬不要習(xí)慣性的再去復(fù)制原來的工作方式,你要去對標(biāo)新的職級,新的指標(biāo)要求去調(diào)整工作的。

其實(shí)每一個(gè)人晉升之后,都會(huì)有一段陣痛期,怎么去做好調(diào)整的?第一,在遇到挫折的時(shí)候,千萬不要?dú)怵H,有問題及時(shí)去找領(lǐng)導(dǎo),對領(lǐng)導(dǎo)來說也要多觀察,關(guān)注你員工的狀態(tài),時(shí)不時(shí)的給指導(dǎo)。第二,過渡期間,你更關(guān)注自己的成長和變化,你有幾斤幾兩重,其實(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)心里很清楚。但是對于領(lǐng)導(dǎo)來說,你也千萬不要要求員工一下子就能成為新level的老同事一樣那么優(yōu)秀。那你至老同事于何地呢?要給那些剛晉升的同事有更多的緩沖期去適應(yīng)和成長的。



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宋云霄
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