遇到自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo),到底要不要離職,千萬(wàn)不要輕易離職,如果是個(gè)成年人,就需要記住,小孩才會(huì)喜不喜歡,大人只分利與弊,職場(chǎng)的本質(zhì)和底層邏輯是互相需要,而不是互相喜歡。要知道你是來(lái)工作的,不是來(lái)演偶像劇的,所以不要因?yàn)槿魏稳说娜魏涡袨槎x職。
第一,可以先做自我心態(tài)上的調(diào)整,在每個(gè)人的職場(chǎng)生涯中,不可能遇到的每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是你喜歡的。難道只要遇到不喜歡的領(lǐng)導(dǎo),就離職嗎?這不是對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和自己的人生極大的不負(fù)責(zé)任嗎?
第二,如果你的工作能力真的非常出色,是領(lǐng)導(dǎo)自身存在問(wèn)題,那建議你再等等,說(shuō)不定他走的比你還要早,因?yàn)殍F打的營(yíng)盤(pán)流水的兵,你的領(lǐng)導(dǎo)也是個(gè)兵,只不過(guò)是大兵而已,所以領(lǐng)導(dǎo)也是流動(dòng)的,沒(méi)有人會(huì)是一直是你的領(lǐng)導(dǎo)。
第三,要學(xué)會(huì)跟不同的管理風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)相處。因?yàn)橘F人他會(huì)成全你,但小人會(huì)成就你。如果遇到的是個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),那是你的幸運(yùn),如果遇到是個(gè)對(duì)你來(lái)不太好的領(lǐng)導(dǎo),那也算是個(gè)很好的磨練,可以提升你的適應(yīng)能力,要在心里這樣想,如果連這樣的領(lǐng)導(dǎo)我都能相處的下來(lái),在他下面做事情,我都可以做到非常的優(yōu)秀,那還有什么事情搞不定的呢?所以在職場(chǎng)當(dāng)中豐富自己,提升自己才是最重要的。
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