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與領(lǐng)導(dǎo)相處，千萬(wàn)別觸碰領(lǐng)導(dǎo)的四條敏感線，否則再難被重用。和領(lǐng)導(dǎo)打交道，一定要明白一件事，他是上級(jí)，你是下級(jí)，身份地位必須要明確，不能亂套，很多人就是因?yàn)楦悴磺遄陨淼亩ㄎ?，沒大沒小，經(jīng)常說(shuō)一些不該說(shuō)的話，做一些觸及底線的事情，所以才會(huì)被打壓、被排擠、被冷落。一個(gè)真正聰明的人從來(lái)不會(huì)觸碰領(lǐng)導(dǎo)的四條敏感線。

第一條，權(quán)力敏感線。和領(lǐng)導(dǎo)相處在權(quán)利方面，要格外的注意以上的兩點(diǎn)。

1、不可越權(quán)。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何，都不能先斬后奏，或者越級(jí)請(qǐng)示，你私自做主，就是不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不會(huì)高興，甚至?xí)岩赡阋粋€(gè)取代他的心思。所以在職場(chǎng)中間，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該匯報(bào)的要匯報(bào)，多在領(lǐng)導(dǎo)面前出現(xiàn)，你即便沒有功勞，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得你可堪大用，有任何好處，第一時(shí)間自然會(huì)想到你。

2、不可侵權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)給你安排一些任務(wù)，不管是你的本職工作，還是超出你的能力范圍的挑戰(zhàn)，都要接下來(lái)，做不做的好先且不論，關(guān)鍵要擺出一副好的態(tài)度，當(dāng)面拒絕領(lǐng)導(dǎo)是職場(chǎng)大忌，更不能把情緒擺在臉上，你給領(lǐng)導(dǎo)擺臭臉，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)砸了你的飯碗，無(wú)論如何，先把領(lǐng)導(dǎo)安排的事情干好了，只要盡力而為，即便結(jié)果不好，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)有太多的苛責(zé)。

第二條，人脈敏感線。和領(lǐng)導(dǎo)相處什么人該結(jié)交，什么人不可以結(jié)交，心中要清楚，尤其是以下的這兩種，千萬(wàn)別碰。

1、敵人不可交。和領(lǐng)導(dǎo)敵對(duì)的人，不要結(jié)交，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)，成王敗寇，都是為了自己的團(tuán)隊(duì)和利益而斗爭(zhēng)，你去和對(duì)手結(jié)交，領(lǐng)導(dǎo)必會(huì)認(rèn)為你吃里扒外，圖謀不軌，所以分清楚形式，懂得審時(shí)度勢(shì)，才能明哲保身，得到重用。

2、爛人不可交。領(lǐng)導(dǎo)反感的人不能結(jié)交，而且職場(chǎng)中間混吃等死的人也要保持距離，他們都是負(fù)能量的攜帶者，一旦被傳染，被同化，那你必然會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任與重視。

第三條，私交敏感性。與領(lǐng)導(dǎo)相處，私交特別重要，把握好尺度的是關(guān)鍵，尤其是以下的兩條。

1、私事不要問。和領(lǐng)導(dǎo)相處。如果領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)的提起，就抑制住你的好奇心，不要隨意的去聽，心胸豁達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)或許會(huì)覺得你好奇心重，深信多疑的領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)認(rèn)為你別有所圖，從而對(duì)你產(chǎn)生懷疑，領(lǐng)導(dǎo)的私事往往都會(huì)被特意的保護(hù)和隱藏起來(lái)，尤其是在公司*能不能提。

2、秘密不能說(shuō)。不管涉及到領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的秘密，還是公司的秘密，都不能輕易的泄露。領(lǐng)導(dǎo)愿意把秘密分享給你，說(shuō)明信任你，所以你就更不能辜負(fù)他對(duì)你的信任。

第四條，利益敏感線。與領(lǐng)導(dǎo)打交道，利益是避不開的話題，而且也是最為敏感的一條線，作為一定要記住一下兩個(gè)原則。

第一個(gè)原則，不允許的利不能碰。領(lǐng)導(dǎo)沒有允許的利益，說(shuō)明暫時(shí)還不打算給你，身為下屬不能強(qiáng)行去要，或者是去搶，否則你的下場(chǎng)肯定是吃不了兜著走，不僅搶不到，連原本打算給你的那份也會(huì)被剝奪。記住，領(lǐng)導(dǎo)擁有分配利益的*話語(yǔ)權(quán)，任何人都不能觸碰這一底線。

第二個(gè)原則，交叉的利益不能碰。在利益當(dāng)中，有一部分利益會(huì)產(chǎn)生交集，而這些交集地方的摻雜了領(lǐng)導(dǎo)和下屬的利益，作為員工一定要清楚的知道，即便其中有自己的利益，也讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)做主，不能隨意去占有，聰明的下屬都會(huì)默認(rèn)交叉利益，屬于領(lǐng)導(dǎo)，自己虧一點(diǎn)，但換來(lái)了領(lǐng)導(dǎo)的信任與好感。