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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

決定你薪資的三大認(rèn)知層次

 
講師:于濱 瀏覽次數(shù):2276
 職場(chǎng)20年,面試過(guò)上千人,簡(jiǎn)歷就看到的更多了,發(fā)現(xiàn)有人明明起點(diǎn)非常好,但一手好牌打爛,最后發(fā)展也很平庸。有人起點(diǎn)一般,但能一路升級(jí)打怪,最后也是年薪超百萬(wàn)了。人和人職場(chǎng)的差異不在于起點(diǎn),而在于你認(rèn)知在哪個(gè)層次。 第一個(gè)層次,只占人群的前1%。他們會(huì)因?yàn)橄嘈?,所以看?jiàn),他們看好了一個(gè)賽道,一個(gè)公

職場(chǎng)20年,面試過(guò)上千人,簡(jiǎn)歷就看到的更多了,發(fā)現(xiàn)有人明明起點(diǎn)非常好,但一手好牌打爛,最后發(fā)展也很平庸。有人起點(diǎn)一般,但能一路升級(jí)打怪,最后也是年薪超百萬(wàn)了。人和人職場(chǎng)的差異不在于起點(diǎn),而在于你認(rèn)知在哪個(gè)層次。

第一個(gè)層次,只占人群的前1%。他們會(huì)因?yàn)橄嘈?,所以看?jiàn),他們看好了一個(gè)賽道,一個(gè)公司,能不計(jì)成本的全力all in。有個(gè)朋友,去年主動(dòng)從大公司離職,放棄了年薪百萬(wàn)的崗位去一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,一開(kāi)始起薪部分比之前低了好多,但是他特別看好這個(gè)公司,所以和公司簽了很多的股。今年特別幸運(yùn),這個(gè)公司被大股東全資收購(gòu)了,他手里的這個(gè)一下子大幾百個(gè)W。

第二個(gè)層次,就要因?yàn)榭匆?jiàn),所以相信。這種人也不多,占人群的前10%,他們會(huì)因?yàn)榭吹街車(chē)?、朋友或者職?chǎng)的導(dǎo)師,告訴他們什么方向是對(duì)的,就聽(tīng)話(huà)照做,全力執(zhí)行。有個(gè)學(xué)員在東北一個(gè)小城市體制內(nèi)的工作原本是非常穩(wěn)定的,但他看到周?chē)谐晒Π咐?,在互?lián)網(wǎng)公司有取得大發(fā)展,毅然決然和自己的未婚妻一起南下,雙雙進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司,現(xiàn)在兩口子每人都是大幾十個(gè)W的收入,比之前好了很多。他說(shuō)他真是太慶幸自己的選擇了。而有人溝通的時(shí)候,他們會(huì)說(shuō)我一共薪資才幾千塊,為什么要幫老板和公司多想多做呢?這樣我多不值,如果自己把自己就定義成了一個(gè)螺絲釘和一塊磚,那老板跟公司看你就是一塊磚和一個(gè)螺絲釘?shù)膬r(jià)值,憑什么升職加薪的時(shí)候要想到你?

第三個(gè)層次,就要因?yàn)樽龅讲拍芟嘈?。你恨不得能把一個(gè)長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同,上面寫(xiě)明了有多少心思,擺在他們面前才愿意干,那你也可以想到,這種確定性越高的職業(yè)生涯發(fā)展的天花板也是非常低的,短期之內(nèi)貌似有非常大的確定性,但長(zhǎng)期當(dāng)人到中年,自己卻沒(méi)有任何成長(zhǎng)的時(shí)候,就會(huì)陷入中年危機(jī)的焦慮里,反而是你*的風(fēng)險(xiǎn)。



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