在職場上，工作不如意，是因為你太負責任了，所以正確劃水摸魚，才能讓你的職場高產(chǎn)出。
第一，準確識別出領導關注的事。偷偷告訴你，在一些你自以為很重要的事情上，過分較真和用力，反而會讓你在職場上越來越邊緣化。有沒有這種情況，干了好多不出彩，但是覺得很重要的活，這些工作做不好，做的不細致，影響你這個崗位的工作質(zhì)量，甚至你們部門的工作質(zhì)量等等。很多時候你認為重要的工作其實根本沒那么重要。領導的關注點就是業(yè)務的終點，有效的精力更應該花在這些地方。
第二，多干點讓你害怕的事。領導給你一個活，比如讓你帶幾個人做個小項目，你擔心不勝任，害怕管不好，不敢接這個活，寧愿做自己擅長的一畝三分地里面的事，但你知不知道，今天你要晉升漲薪，不是因為你具備了這個級別的能力，而是要讓大家看到，我其實已經(jīng)在做更高級別的工作了。
第三，多干能幫你領導晉升的活。因為只有他晉升了，你才能有機會發(fā)展。在做匯報的時候，總是覺得自己沒啥可寫的，這不僅僅是表達和思維的問題，其實你做的工作有沒有價值和亮點，不在于你怎么看，完全取決于他是不是能夠給你的部門，給你的領導帶來亮點和增長。如果有，即使他不是你工作范圍內(nèi)的這種活，也要果斷接下來。職場的本質(zhì)就是拿時間跟精力換錢，你要把更多的精力放在更少的有產(chǎn)出有回報的事情上，好好排排你的工作計劃。
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