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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場到底是怎么回事?職場人該怎么做,能讓自己有安全感?

 
講師:沈佳 瀏覽次數(shù):2277
 職場到底是怎么回事?認(rèn)為老板不喜歡你,大概率是一個新員工的誤解。有人曾問過我,我覺得老板不喜歡我,我想辭職。我的第一個問題,你老板知道你是誰嗎?都不知道你是誰,何談不喜歡。第二個問題,老板如果認(rèn)識你,那么你來公司是干什么的?你和老板之間是雇傭關(guān)系,又不是戀愛關(guān)系,雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)是互相需要,不是互相喜

職場到底是怎么回事?認(rèn)為老板不喜歡你,大概率是一個新員工的誤解。有人曾問過我,我覺得老板不喜歡我,我想辭職。我的第一個問題,你老板知道你是誰嗎?都不知道你是誰,何談不喜歡。第二個問題,老板如果認(rèn)識你,那么你來公司是干什么的?你和老板之間是雇傭關(guān)系,又不是戀愛關(guān)系,雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)是互相需要,不是互相喜歡,那為什么要糾結(jié)老板是不是喜歡你呢?在大多數(shù)人的主觀認(rèn)知里,都會有兩個執(zhí)念:

第一個,就是什么都想要。

第二個,就是我希望所有的壞事都遠(yuǎn)離我。

這兩個執(zhí)念會讓我們看問題不客觀,執(zhí)著于一些表面現(xiàn)象。職場他不是個偶像劇,沒有霸道總裁愛上你這樣的戲碼,這些執(zhí)念很容易讓你把注意力放在同事是不是喜歡自己,老板是不是在意自己成長這些無關(guān)緊要的事情上,因?yàn)槔习逶谝獾臇|西只有一個,工作成果,而且你同事都有自己的KPI,自顧不暇。那么你翻天覆地的情緒,有沒有可能就是你那沒有觀眾的內(nèi)心戲?不用在乎老板喜不喜歡你,只要學(xué)會使用他,有時間安撫他,沒時間別管他,職場只關(guān)注你能不能做成事,不要因?yàn)閯e人的情緒而忘了自己的目標(biāo),那么職場人該怎么做,能讓自己有安全感?

第一,深入理解公司文化。知道這家公司最在意什么,不能容忍什么,只要不觸碰底線,拿結(jié)果說話就好。

第二,正確理解老板的意圖。反復(fù)確認(rèn)老板給你的工作任務(wù)和指令,不要做南轅北轍,或是自以為正確的事情。

第三,主動匯報(bào)工作進(jìn)度。不要老板問你答,老板從來不會主動關(guān)上交流的窗口,我們作為下屬和員工,是不是永遠(yuǎn)都該做那個主動積極交流的人呢?

第四,養(yǎng)成復(fù)盤工作的習(xí)慣。不要怕犯錯,但是不要白犯錯,要讓每一次的錯誤都為我們的成長提供能量。



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沈佳
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