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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

談薪切記這八條

 
講師:張杰 瀏覽次數(shù):2314
 談薪資的時候,一定要記住這八條。 一問、發(fā)薪日期。這既體現(xiàn)了公司的財務(wù)實力,又決定了你下個月的房租什么時候能交上。 二問、薪資結(jié)構(gòu)。一般包括底薪、績效獎金、福利補(bǔ)貼各個部分的占比,一定要問清楚,責(zé)任底薪不是底薪,這個事情要注意。 三問、福利待遇。有沒有帶薪年假,有沒有車補(bǔ)、飯補(bǔ)、房

談薪資的時候,一定要記住這八條。

一問、發(fā)薪日期。這既體現(xiàn)了公司的財務(wù)實力,又決定了你下個月的房租什么時候能交上。

二問、薪資結(jié)構(gòu)。一般包括底薪、績效獎金、福利補(bǔ)貼各個部分的占比,一定要問清楚,責(zé)任底薪不是底薪,這個事情要注意。

三問、福利待遇。有沒有帶薪年假,有沒有車補(bǔ)、飯補(bǔ)、房補(bǔ),有沒有加班費(fèi)、通訊費(fèi),還有高溫補(bǔ)貼。

四問、五險一金。是不是入職的時候就開始繳納,繳納的比例和繳納的基數(shù)是多少?

五問、績效考核模式。KPI完不成,工資可是拿不完整的喲。

六問、試用期三個月還是六個月。試用期的工資至少要大于80%的,如果合同只簽一年,那試用期是不可以超過三個月的,另外試用期怎么轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)是什么?這些可都要問清楚。

七問、晉升之路,一年有幾次調(diào)薪機(jī)會,是普調(diào)還是看表現(xiàn)?是不是公開,公平這就是盼頭,也是漲薪薪的基礎(chǔ)。

八問、上班時間。是單休還是雙休?有沒有法定假日按規(guī)矩來,上班時間不影響你的時薪,還影響著你的幸福感,以及你自己的健康。

確認(rèn)offer以前,以上八點(diǎn)一定要問清楚,千萬不要糊里糊涂的就把自己的賣身契給簽了。



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張杰
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