總有人覺得在職場上要干一番大事兒,雞毛蒜皮的小事兒不值得,但事實上是,職場哪有那么多的大事兒,基層的員工事兒做的都不大,所以要想跟別人拉開差距,最重要的就是在小事兒上,在細(xì)節(jié)上花功夫做到位,下面的這四個小事,做好了就能超過80%的職場人。
第一,溝通順暢+辦事靠譜。大多數(shù)人大部分的工作沒到憑智商的程度,一個人如果能在工作中做到溝通順暢+辦事靠譜,就可以超過很多的人。
第二,接受任務(wù)要問清楚。領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時,不能只會說好的好的,要確保自己已經(jīng)聽懂了,明確好交付的時間和質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),不要因為不好意思而不懂裝懂。
第三,執(zhí)行時要及時反饋。執(zhí)行時盡量要做到凡事有交代,件件有著落,事事有回應(yīng),避免做什么事都要人催第二遍,甚至催第三遍。
第四,想清楚問題再找人幫忙。別浪費別人的時間,能百度的東西盡量不麻煩別人,張口求助要確保自己的問題有質(zhì)量。
最后總結(jié)一下職場上要做好,其實很簡單,那就是想的清楚,說的明白,做的靠譜。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/122281.html