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你憑什么升職?述職報告該怎么做?

 
講師:柳揚 瀏覽次數:2328
 你憑什么升職,述職報告該怎么做?他們想了解的是,你為什么值得升職? 第一,需要做一個簡短的自我介紹。包括你的名字、畢業(yè)的學校、在公司工作了多少年、現(xiàn)在在哪個部門、以及你的部門主要負責什么,然后你可以介紹一下你的部門的重要性,以及你在部門中的重要性,如果你在公司有一些出色的表現(xiàn),可以稍微提一下,

你憑什么升職,述職報告該怎么做?他們想了解的是,你為什么值得升職?

第一,需要做一個簡短的自我介紹。包括你的名字、畢業(yè)的學校、在公司工作了多少年、現(xiàn)在在哪個部門、以及你的部門主要負責什么,然后你可以介紹一下你的部門的重要性,以及你在部門中的重要性,如果你在公司有一些出色的表現(xiàn),可以稍微提一下,如果你帶人也可以說一下,這個自我介紹應該清晰明確吸引人。

第二,需要證明你值得被晉升。這主要體現(xiàn)在你在過去一年的工作中,展現(xiàn)出可以勝任更高級別的能力,需要有向上的野心和目標感,在你的業(yè)務描述中,反映出你挑戰(zhàn)高目標的態(tài)度,即使你做的很好,你也覺得自己還有一些地方可以改進,此外你需要有自知之明,了解自己的能力價值和位置,你需要擴大自己的部門,了解上游和下游的情況,控制也是必要的。需要能夠控制自己工作的進展情況,知道他能否成功,何時能成功,需要多少資源,在那個級別上與人對話的能力也很重要,需要能夠與他人在那個層面上進行交流,表達自己的想法和邏輯,不慌不忙,在介紹自己的項目時,需要抓住關鍵,包括背景、目標、角色、行動計劃、時間節(jié)點、完成進度和量化結果,盡量用歸納分類法來描述你的工作,因為你不可能只做一件事情,應該介紹二到三個工作方向,重點講其中一到二個,這個也是級別高一點以后越需要具備的能力。

第三,需要有判斷力,能夠區(qū)分主次重心。級別越高,每天都需要做艱難的決策,在介紹項目時,可能會有一個問題挑戰(zhàn)你,如何評估工作的優(yōu)先級,在十五分鐘左右的講述后,收個尾介紹一下自己的未來規(guī)劃,你需要回到主題上解釋為什么你值得被提拔到更高的位置,你需要給公司帶來價值的上升,具體表現(xiàn)在業(yè)績、降本增效、用戶滿意度等方面,然后你需要描述自己對未來一年業(yè)務的看法,以及自己的計劃和需要的資源,如果晉升成功,你希望能夠帶更多的人并將價值放大。



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柳揚
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