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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場老內(nèi)耗?很可能因為身邊有這五類人

 
講師:孟宗義 瀏覽次數(shù):2309
 職場總內(nèi)耗,大概率身邊有這這五類人。減少社交內(nèi)耗,甚至減少傷害的一個關(guān)鍵在于,要減少與下面這類人的接觸,否則很容易受傷害。 一、善于操縱別人的人。這些人善于利用別人的弱點和情緒,來達到自己的目的。在職場里,領(lǐng)導(dǎo)如果對你又承諾又威脅,那就要考慮一下了,是不是在對你PUA。 二、自私自利的人

職場總內(nèi)耗,大概率身邊有這這五類人。減少社交內(nèi)耗,甚至減少傷害的一個關(guān)鍵在于,要減少與下面這類人的接觸,否則很容易受傷害。

一、善于操縱別人的人。這些人善于利用別人的弱點和情緒,來達到自己的目的。在職場里,領(lǐng)導(dǎo)如果對你又承諾又威脅,那就要考慮一下了,是不是在對你PUA。

二、自私自利的人。這些人完全是只顧自己的利益,不顧及他人的感受和需要。那這類人老是欺負(fù)職場的老實人,把自己的活無下限的給別人,而且他們覺得自己理所當(dāng)然。

三、有暴力傾向的人。這些人具于攻擊性和暴力和不滿,常常對他人是以壓力或者進行語言上的傷害。比如開會中一言不合就大吵大鬧,控制不住自己情緒。

四、挑撥離間的人。這些人擅長在人際關(guān)系中制造矛盾和爭吵,以達到分化和削弱他人團結(jié)的目的。他們常常散播謠言挑起爭端,破壞正常的交流和合作。

五、心胸狹隘的人。這些人對于他人的成功和快樂,感到妒忌和不滿,他們?nèi)狈ι埔?,總是試圖阻撓他人的成長,別人升職加薪了,背后說人家壞話。



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孟宗義
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