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中國企業(yè)培訓講師

永遠不要將精力用在揣摩領(lǐng)導的心思上

 
講師:武震龍 瀏覽次數(shù):2316
 想取代上級,又怕老板不同意,別瞎操心了,沒有什么晉升會讓老板左右為難,哪怕每個員工的臉上都寫著我要晉升,老板也不會擔心團隊根基不穩(wěn),因為在老板的心里,只有當你的人品和業(yè)績都超過你的上級時,你才有機會取代上級??寸R子里的自己永遠比實際的自己要美,你覺得你做的很多,但實際上你遠遠虛高于實際業(yè)績,當沒有得

想取代上級,又怕老板不同意,別瞎操心了,沒有什么晉升會讓老板左右為難,哪怕每個員工的臉上都寫著我要晉升,老板也不會擔心團隊根基不穩(wěn),因為在老板的心里,只有當你的人品和業(yè)績都超過你的上級時,你才有機會取代上級??寸R子里的自己永遠比實際的自己要美,你覺得你做的很多,但實際上你遠遠虛高于實際業(yè)績,當沒有得到預(yù)預(yù)期回報時,就開始揣摩老板的一言一行,覺得他看不到我們的付出。

當心里不平衡,又找不到解決辦法,該是提高業(yè)績的時候了,永遠不要將精力用在揣摩領(lǐng)導的心思上,很有可能這是自作多情。除了業(yè)績,其實老板更看重你的人品,每個人都要守住一個底線,就是不論在任何場合,都不要為了上位說領(lǐng)導壞話,業(yè)際行還可以提升,如果觸碰底線,就沒有挽回的余地了



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武震龍
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